Rynek Pracownika – Wszystkie wiadomości

Ponad 1200 pracowników sieci Tesco może w ciągu następnych kilkunastu miesięcy stracić pracę w wyniku restrukturyzacji firmy. Zmiany wynikają z umowy, na mocy której sieć Netto przejmuje sklepy brytyjskiego giganta.

Płaca minimalna w Polsce nie jest adekwatna do sytuacji gospodarczej - alarmuje Rada Przedsiębiorczości. Jej zdaniem zbyt wysokie wypłaty mogą naruszyć i tak obciążony kryzysem system płac. Jaka jest więc alternatywa dla podwyższanej według politycznego klucza pensji minimalnej?

Związkowcy chcą wydłużenia urlopu do 31 dni, z kolei pracodawcy pracy zdalnej na stałe. Rząd we współpracy z biznesem i związkowcami szykuje umowę społeczną, która ma na celu przeprowadzenie Polski przez kryzys "suchą stopą". Czy postulaty związkowców zostaną wzięte pod uwagę?

Money.pl dotarł do szczegółów Programu Dobrowolnych Odejść z Poczty Polskiej. Program to odpowiedź Poczty na problemy finansowe w związku z pandemią - oficjalnie. W kuluarach pracownicy winą za kiepską kondycję firmy obarczają osoby odpowiedzialne za nieodbyte wybory i zawieranie niekorzystnych umów.

Nawet co czwarty Europejczyk straci pracę przez pandemię koronawirusa. Europejskie gospodarki są ostrożnie odmrażane, jednak podnoszenie się po kryzysie będzie długie.

- Na rynku właśnie zachodzą wielkie zmiany. Rynek pracownika odchodzi już w zapomnienie - mówi w programie "Money. To Się Liczy" Przemysław Gacek, prezes Grupy Pracuj. Jego zdaniem wiele firm "będzie musiało podjąć trudne decyzje o zwalnianiu pracowników". A to oznacza znacznie wyższe bezrobocie. - Mieliśmy w ostatnich latach cudowny okres dla gospodarki i wielu z nas zapomniało, że może być inaczej - zwraca uwagę Przemysław Gacek. Dodaje przy tym, że w najbliższych miesiącach możemy spodziewać się podobnego oblężenia urzędów pracy jak w latach 2003-2004. Ale zamiast kolejek na ulicach, będą przeciążone serwery.

Pracownik? Nie, dziękuję! Firmy masowo wycofują oferty pracy. Jak wynika z szacunków money.pl, tylko na początku kwietnia mogło wyparować niemal 25 tys. wakatów. Pracodawcy przez długie miesiące szukali rąk do pracy, ale już ich nie chcą. Rynek pracy w tej chwili? To wstrzymana część rekrutacji, zatrzymane podwyżki i postępujące zwolnienia.

- Ukraińcy już są zwalniani. To pierwsza grupa, w którą skutki epidemii uderzyły - powiedział Piotr Bartkiewicz, ekonomista mBank. – Kolejne to osoby młode, słabo wykształcone i ci, którzy są blisko emerytury. Zagrożeni zwolnieniem są także pracownicy na umowach cywilno-prawnych, których można pozbyć się z dnia na dzień. Wypowiedzenia są zwykle wręczane ostatniego dnia miesiąca, więc można powiedzieć, że dziś kończy się w Polsce rynek pracownika. O żądaniach płacowych można kompletnie zapomnieć. Zresztą w tej sprawie już zmierzaliśmy w tym kierunku przez ostatnie 1,5 roku. Presja płacowa mocno wyhamowała. Trudniejsza sytuacja na rynku pracy już powoli zaczynała nas dopadać, natomiast nikt nie mógł przewidzieć takiego uderzenia w gospodarkę, z jakim mamy do czynienia w tej chwili. Tego nie pamięta żaden żyjący.

Są regiony w Polsce, które płacą biernym zawodowo, a nawet zatrudnionym, za to, że przystąpią do szkoleń, które podniosą ich kwalifikacje i pozwolą im znaleźć lepszą pracę. Cały czas można przystąpić do projektu. - Bardzo dobry pomysł. Aktywizacja zawodowa to teraz największe wyzwanie - mówi money.pl ekspert ds. rynku pracy Andrzej Kubisiak.

Rynek pracy w Polsce potrzebuje pracowników z zagranicy. - Nie może być tak, że konsulat się nie wyrabia. Z drugiej strony, boimy się trochę przyjezdnych. Bądźmy odważni, wyławiajmy spośród Ukraińców tych, którzy chcą się w Polsce zakotwiczyć, którzy utożsamiają się z naszym krajem, często mają polskie korzenie. Bądźmy wobec nich odważni, ale i roztropni. Jeśli nie będziemy odważni wobec obcokrajowców, to będziemy mieli kłopoty gospodarcze - powiedział w programie "Money. To się liczy" Zbigniew Żurek, wiceprezes Business Centre Club.

Co piąta firma branży transportowej i logistycznej szuka pracowników. Pracownik magazynu może zarabiać nawet 23 zł brutto za godzinę.

Polacy wykorzystują rynek pracownika i nie przywiązują się do pracodawców. Nawet 30 proc. szeregowych pracowników rozstaje się z firmą przed upływem okresu próbnego.

Średnio około 2,3 miesiąca potrzeba, aby znaleźć pracę – wynika z raportu firmy Randstad. Co czwarty Polak w ostatnim półroczu zmienił pracę.

Coraz więcej firm ma problemy z pozyskaniem nowych pracowników.

Jak podał w czwartek Główny Urząd Statystyczny przeciętne wynagrodzenie brutto w kwietniu wyniosło 4.489,1 zł, co oznacza, że rok do roku wzrosło o 4,1 proc. Zatrudnienie wzrosło zaś o 4,6 proc. rok do roku.

Rynek pracownika, dominacja kapitału polskiego i projekty realizowane praktycznie w każdym zakątku Polski - tak wygląda obecnie sektor usług dla biznesu (tzw. BSS) w Polsce. Według opublikowany przez PAIiIZ raportu, w sektorze pracuje już 193 tys. Polaków.

Działy HR coraz częściej włączane są do procesów zarządzania przedsiębiorstwami. Zyskują wpływ na strategię firmy, wyznaczają cele i dostosowują misję organizacji do sposobu zarządzania personelem. Trend ten będzie coraz wyraźniejszy, bo rynek pracy powoli staje się rynkiem pracownika.