Spekulacje wokół rezygnacji prezesa Poczty Polskiej. Spółka reaguje

Nerwowa sytuacja w Poczcie Polskiej. W czwartek informowaliśmy, że zarząd PP oraz związki zawodowe nie wynegocjowały nowego układu zbiorowego pracy, a obecny obowiązuje do końca lutego. Oznacza to, że pracodawca będzie musiał wprowadzić nowy regulamin wynagrodzeń.

Do tego dochodzi kwestia braku porozumienia ws. Programu Dobrowolnych Odejść, który miałby objąć ponad 8,5 tysiąca pracowników. Konsultacje społeczne tego rozwiązania ze związkami zawodowymi zakończyły się fiaskiem.

W piątek najgłośniej wybrzmiewa jednak sprawa ZUZP wśród pocztowców. Szef Biura Komunikacji i Relacji Zewnętrznych Poczty Polskiej przekazał w komunikacie, że w ostatnich pięciu miesiącach odbyło się 11 spotkań w tym temacie. "W większości z nich wzięło udział ok 50 spośród 68 związków zawodowych, które formalnie przystąpiły do procesu. Wśród nich były obydwie organizacje reprezentatywne. W trakcie wielu godzin dyskusji, szczegółowo - w zakresie wymaganym prawem - omówiono przygotowany przez zarząd projekt nowego ZUZP. Zakładał on wprowadzenie nowego, przejrzystego i sprawiedliwy system wynagradzania, który - co ważne - odpowiadał możliwościom finansowym naszej spółki" - tłumaczy Joanna Trzaska-Wieczorek.

I podkreśla, że "nieodpowiedzialna postawa kilku związków zawodowych sprowadziła tak ważny temat, jakim są wynagrodzenia pracowników, do absurdalnej kwestii wyboru sali rokowań i uniemożliwiła zawarcie porozumienia".

Poczta podkreśla, że zarząd spółki 30 stycznia skierował do konsultacji ze związkami zawodowymi projekt Regulaminu Wynagradzania. "Zgodnie z propozycją obowiązywałby on do końca bieżącego roku i umożliwił spokojną pracę nad ZUZP na 2026 r." - zaznacza rzeczniczka Poczty Polskiej.

W piątek od godziny 11 w budynku Poczty przy ulicy Łączyny 8 trwają rozmowy zarządu ze związkowcami, m.in. z pocztowej "Solidarności". "Równocześnie na ul. Rodziny Hiszpańskich 8 pozostaje w gotowości negocjacyjnej nasz zespół ds. ZUZP – jesteśmy zdeterminowani, by każdy postulat został potraktowany poważnie! Nie pozwolimy na pozorne dialogi i przeciąganie spraw w nieskończoność. Nasze postulaty są jasne i konkretne – domagamy się realnych działań, nie pustych obietnic!" - zapewnili związkowcy z OM NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej.

Zarząd Poczty Polskiej wdraża obecnie plan transformacji spółki, który według prezesa ma przekształcić operatora "w nowoczesną firmę kuriersko-detaliczno-finansowo-cyfrową" i jest potrzebny ze względu na trudną sytuację Poczty. Zakłada on m.in. wypowiedzenie ZUZP i optymalizację zatrudnienia, głównie poprzez Program Dobrowolnych Odejść (PDO) i zwolnienia grupowe. Uchwałę o przeprowadzeniu PDO zarząd spółki przyjął na początku br.