zakładowy układ zbiorowy pracy

Zarząd Enei zapowiedział dialog ze stroną społeczną oraz zapewnił, że wypowiedzenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) w jednej ze spółek grupy nie oznacza zwolnień ani obniżek wynagrodzeń. Zmiany dotyczyć miałyby jedynie 210 osób z kilkunastu tysięcy zatrudnionych.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło, że rząd przyjął projekt ustawy o zakładowych układach zbiorowych pracy (ZUZP). Nowe regulacje mają na celu ułatwienie negocjacji między pracodawcami a pracownikami, czy lepsze dostosowanie warunków zatrudnienia.

Poczta ucina spekulacje ws. rezygnacji prezesa zarządu Sebastiana Mikosza. "Nie komentujemy plotek i spekulacji. Zapewne nieprzypadkowo pojawiły się one w momencie, kiedy kończą się dwa ważne dla przyszłości funkcjonowania spółki procesy związane z wynagrodzeniami pracowników" - przekazała Joanna Trzaska-Wieczorek, rzeczniczka prasowa Poczty Polskiej.

Zarządy Grup: Azoty SA, Azoty Police i Azoty Kędzierzyn podpisały porozumienia ze związkami zawodowymi w sprawie zawieszenia wybranych postanowień Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy - poinformowała spółka. Chodzi m.in o nagrody roczne i motywacyjno-kwartalne oraz różnego rodzaju dodatki.

Zarząd PKP Cargo zdecydował o jednostronnym rozwiązaniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz tzw. Porozumienia Walentynkowego - poinformowała we wtorek spółka. Dodała, że rozwiązanie wejdzie w życie z upływem 24-miesięcznego okresu wypowiedzenia.

Układy zbiorowe pracy obok Kodeksu pracy, ustaw szczegółowych, dotyczących materii zatrudnienia oraz innych porozumień, regulaminów i statutów, należą do źródeł prawa pracy.

Nie tylko rząd ma pomysły na zmiany w Kodeksie pracy. Swoje propozycje przedstawiają pracodawcy. Chcą "odchudzenia" Kodeksu i zastąpienia go branżowymi układami zbiorowymi pracy. Związkowcy nie mówią nie, wskazują jednak problemy.

Płace w Orlenie zdecydowanie przekraczają średnią krajową. Co nie znaczy, że nie mogą być jeszcze wyższe. W tym roku zarząd porozumiał się z pracownikami wyjątkowo szybko.

Zarząd Firmy Oponiarskiej Dębica wypowiedział Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Okres wypowiedzenia wynosi trzy miesiące.