Tarcza 3.0. Łatwiej będzie zwolnić pracownika lub obniżyć mu wynagrodzenie

"Rzeczpospolita" dotarła do najnowszego projektu nowelizacji przepisów antykryzysowych, które na początku tygodnia rząd ma skierować do Sejmu. Przewiduje on daleko idące ułatwienia dla pracodawców w cięciu wynagrodzeń i zwalnianiu pracowników.

Przepisy bardzo luzują zasady obniżania wynagrodzeń pracowników. W ich myśl przedsiębiorcy dotknięci kryzysem będą mogli obciąć czas pracy zatrudnionych, a co za tym idzie, także ich wynagrodzenia (o 10 proc.) tylko na podstawie oświadczenia. Zbędne stanie się porozumienie z pracownikami czy związkami zawodowymi.

Pracowników może zaniepokoić propozycja uproszczenia zwalniania i obniżania wynagrodzeń. Po zmianach będzie to można zrobić nawet e-mailem. Z projektu, jaki już w tym tygodniu może zostać przyjęty przez Sejm, wynika, że na pierwszy ogień do zwolnienia będą mogły pójść osoby z dodatkowymi źródłami przychodów, w tym emeryci, renciści i rentierzy.

Poproszony o komentarz Grzegorz Baczewski z Konfederacji Lewiatan nie uważa, by propozycje były realizacją postulatów przedsiębiorców. Zwraca uwagę, że od tygodni toczą oni bój o to, by nie zwalniać i oczekują pomocy właśnie w utrzymywaniu zatrudnienia.

– W projekcie nie znalazły się nasze postulaty dotyczące uelastycznienia czasu pracy ani wydłużenia możliwości korzystania z zatrudnienia na czas określony – dodaje Baczewski w rozmowie z "Rzeczpospolitą".

Najnowsza wersja tarczy przewiduje także dopłaty do oprocentowania kredytów bankowych dla firm dotkniętych kryzysem i zmiany w zamówieniach publicznych, dzięki którym nie trzeba będzie płacić kar za niedotrzymanie terminu realizacji zamówienia.

Zgodnie z obietnicami rządu, w najnowszej specustawie znajdują się również rozwiązania dla samorządów w zakresie uelastycznienia reguł fiskalnych czy możliwości zadłużania się.

W południe rzecznik rządu Piotr Muellerzdementował pogłoski mówiące o tym, że tarcza będzie naruszała prawa pracowników.

Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl