Tarcza branżowa. Od 30 grudnia można składać wnioski
Od 30 grudnia ZUS będzie przyjmował wnioski o zwolnienia ze składek i świadczenie postojowe. Wsparcie jest kierowane do branż najbardziej poszkodowanych przez pandemię koronawirusa.
Tarcza branżowa. Zbliża się termin.
Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać ze zwolnienia ze składek i świadczenia postojowego, będą mogli składać wnioski w ZUS od 30 grudnia do końca stycznia.
Pomocą objęte jest 40 kodów PKD. Jak szacuje resort rozwoju, skorzysta z niej ok. 270 tys. firm.
Warunkiem otrzymania wsparcia jest przynajmniej 40 proc. spadek przychodu w listopadzie, w porównaniu do zeszłego roku.
Tarcza antykryzysowa. Tadeusz Gołębiewski w mocnych słowach o oferowanej pomocy
Na złożenie rozliczenia, które potwierdza spadek przychodów, firmy mają czas do końca roku.
Od 30 grudnia do 15 stycznia część firm, jak hotele czy organizatorzy turystyki, będzie mogła wnioskować o dodatkowe zwolnienie ze składek za lipiec sierpień i wrzesień.
Warunkiem otrzymania wsparcia jest spadek przychodu przekraczający 75 proc.
Tarcza antykryzysowa. Tadeusz Gołębiewski w mocnych słowach o oferowanej pomocy
16 grudnia nowelizacja tzw. tarczy antykryzysowej ukazała się w Dzienniku Ustaw.
Narzędzia pomocowe, jakie zaproponowano w ustawie to zwolnienia z ZUS, świadczenia postojowe (ok. 2 tys. zł miesięcznie), tzw. małe dotacje w wysokości 5 tys. zł czy dofinansowanie miejsc pracy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w kwocie 2 tys. zł.
Obejmują one zarówno osoby zatrudniane na podstawie umowy o pracę, jak i osoby zatrudniane na podstawie umowy zlecenia, od którego płacone są składki na ubezpieczenia społeczne.
Pierwotnie tarcza 6.0 przewidywała udzielenie wsparcia finansowego ok. 30 branżom. Senat w swoich poprawkach rekomendował poszerzenie grona beneficjentów o kolejne kilkadziesiąt branż.
Ostatecznie Sejm zgodził się na rozszerzenie pomocy dla kolejnych branż, m.in. firm działających w cateringu, transporcie, kulturze, handlu.
Nowe przepisy przewidują m.in. dofinansowanie w wysokości 2000 zł miesięcznie do wynagrodzenia jednego pracownika, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Dofinansowanie jest udzielane na podstawie umowy o świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy i przysługuje przez łączny okres 3 miesięcy kalendarzowych, przypadających od miesiąca złożenia wniosku.
