Mimo że warunki pracy w Polsce stają się coraz lepsze, to spada zadowolenie z pracy pracowników z Ukrainy. Jak wynika z najnowszego raportu OTTO Work Force Polska, ich oczekiwania są wyższe niż jeszcze trzy lata temu. Jak podkreślają eksperci, Ukraińcy są bardziej świadomi, jakie możliwości daje polski rynek pracy. Dlatego też zwracają coraz większą uwagę na atrakcyjność ofert pracy.
"Średnio 72 proc. pracowników tymczasowych z Ukrainy deklaruje, że jest zadowolonych z pracy w Polsce. Jest to o 11 proc. mniej niż w 2018 roku" - czytamy w raporcie OTTO.
- Spadek poziomu zadowolenia pracowników z Ukrainy nie wynika z pogorszenia się warunków pracy, ale ze zmiany ich oczekiwań - wyjaśnia Tomasz Dudek, Dyrektor Zarządzający OTTO Work Force Polska.
- Ukraińcy oswoili się już z polskim rynkiem pracy, są bardziej świadomi możliwości, jakie daje i zwracają coraz większą uwagę na atrakcyjność ofert pracy. Interesuje ich możliwość podjęcia legalnego zatrudnienia za wyższe niż na Ukrainie wynagrodzenie, ale także dodatkowe benefity oferowane przez pracodawców, szczególnie te, które pozwolą im możliwie jak najwięcej zaoszczędzić. Najbardziej motywującymi dodatkami pozapłacowymi są: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków w pracy oraz zniżki/rabaty do sklepów - wylicza
Jak wynika z badania, pracownicy z Ukrainy najbardziej zadowoleni są z relacji ze współpracownikami (87 proc.) oraz z pracodawcą (86 proc.). Najmniej satysfakcjonuje ich jednak poziom wynagrodzeń (51 proc.) oraz możliwości rozwoju zawodowego (39 proc.).
Inną kwestią, która wpływa na poziom satysfakcji pracowników z Ukrainy, są skomplikowane i długotrwałe procedury związane z zatrudnieniem w Polsce. - Ich uproszczenie zdecydowanie poprawiłoby funkcjonowanie polskiego rynku pracy – dodaje Tomasz Dudek.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przezdziejesie.wp.pl