Jak informuje portal BizBlog, aż 4,1 miliona osób, które w Europie świadczy usługi dostarczania jedzenia oraz realizowania przejazdów zamawianych przez aplikacje, może wkrótce stać się pełnoprawnymi pracownikami etatowymi. Ma to związek z planami Unii Europejskiej, by zmusić gigantów do wręczenia swoim "wykonawcom" umów o pracę.
Plany dotyczące zmian mają oficjalnie zostać upublicznione w następnym tygodniu, jednak już teraz dziennikarze dotarli do zapisów planowanych zmian. Zgodnie z tym, co udało się ustalić UE chce, by każdy pracownik, którego praca jest kontrolowana przez aplikację cyfrową był z automatu traktowany jako pracownik etatowy, bez względu na rodzaj podpisanej umowy. To pracodawcy musieliby udowodnić, że kurierzy i kierowcy nie są pracownikami etatowymi.
Przepisy dotyczyłyby usług, w których trakcie spełnione są dwa z pięciu kryteriów: określanie wynagrodzenia dla pracowników, ustalanie standardów wyglądu i zachowania, nadzorowanie jakości pracy, ograniczanie możliwości przyjmowania lub odmawiania zadań, lub ograniczanie możliwości budowania bazy klientów - przekazuje BizBlog powołując się na agencję Bloomberg.
Ogromne koszty
Zgodnie z informacjami, do jakich dotarła agencja Bloomberg, zmiany miałyby kosztować nawet 4,5 mld euro rocznie. Spowodowałoby to objęcie kurierów i kierowców pensją minimalną i ochroną wynikającą z kodeksów pracy państw członkowskich.
Propozycja Komisji Europejskiej nie podoba się platformom. Grożą one wycofaniem się z rynku i jako przykład podają Hiszpanię, która wprowadziła już podobne do proponowanych przez KE rozwiązania. W efekcie z tamtejszego rynku wycofała się aplikacja Deliveroo, a pozostali giganci ograniczyli działalność.