Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
MAG
|

Ważne zmiany w zasiłkach coraz bliżej. Oto co nowego

32
Podziel się:

Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zmian od nowego roku będzie jednak więcej. Dotyczą m.in. wysokości świadczeń.

Ważne zmiany w zasiłkach coraz bliżej. Oto co nowego
Od nowego roku wejdą w życie zmiany w zasiłkach. Dotyczą m.in. wysokości świadczeń (East News, Wojciech Strozyk/REPORTER)
bEKlniZN

Nowe przepisy, które wejdą w życie od nowego roku, wynikają z nowelizacji ustawy zasiłkowej z 24 czerwca 2021 r.

Jedna ze zmian dotyczy prawa do zasiłku chorobowego dla osób objętych dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, czyli między innymi prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimi współpracujących.

- Ubezpieczenie to nie będzie już ustawało na skutek nieterminowego opłacenia składek. Przedsiębiorcy będą mogli otrzymać świadczenia z ubezpieczenia chorobowego również w przypadku opłacenia składek po terminie - podkreśla rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

bEKlniZP
Zobacz także: Zasiłek opiekuńczy utrzymany. Mimo powrotu do szkół

- Dodatkowo, w przypadku osób, których niezdolność do pracy powstanie w okresie, gdy będą miały zaległości z tytułu składek w kwocie wyższej niż 1 proc. minimalnego wynagrodzenia, nowo wprowadzane regulacje umożliwią otrzymanie świadczenia po spłacie zadłużenia. Prawo do tych świadczeń ulegnie jednak przedawnieniu, jeżeli zadłużenie nie zostanie uregulowane w ciągu sześciu miesięcy od dnia powstania prawa do świadczenia – dodaje rzecznik.

Przeszkodą w wypłacie zasiłku nie będzie natomiast zadłużenie wynoszące maksymalnie 1 proc. minimalnego wynagrodzenia. To zasady analogiczne, jak w przypadku świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.

bEKlniZV

Ważne zmiany w zasiłkach coraz bliżej

Zasiłek chorobowy za czas pobytu w szpitalu będzie wyliczany na korzystniejszych zasadach. - Obecnie zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu jest niższy od standardowej stawki procentowej i wynosi, co do zasady 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Od nowego roku miesięczny zasiłek chorobowy będzie przysługiwał w wysokości 80 proc. bez względu na to, czy dotyczy osoby hospitalizowanej, czy przebywającej w domu - wyjaśnia Żebrowski.

Jak dodaje, kolejna zmiana przewiduje, że od 2022 r. podstawy wymiaru zasiłku nie będzie się obliczać na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków (bez względu na ich rodzaj) nie było przerwy albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. Dotychczas w przepisach była mowa o przerwie krótszej niż trzy miesiące kalendarzowe.

bEKlniZW

Tzw. okres zasiłkowy wynosi standardowo 182 dni i określa łączny czas, przez który można pobierać zasiłek chorobowy. Do tego samego okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie nieprzerwane okresy niezdolności do pracy, nawet jeżeli niezdolność do pracy jest spowodowana różnymi przyczynami. W przypadku przerw w niezdolności do pracy, do okresu zasiłkowego wlicza się okres niezdolności do pracy przypadający przed przerwą o ile jest ona spowodowana tą samą przyczyną, a przerwa nie przekracza 60 dni.

ZUS zwraca uwagę, że od stycznia nie będzie mieć znaczenia, jaka choroba była powodem niezdolności do pracy przed i po przerwie. Przerwa będzie liczona tak samo, bez względu na to czy chodzi o te same choroby, czy różne.

Wyjątkiem od tej zasady ma być niezdolność do pracy przypadająca na czas ciąży. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą wynoszącą do 60 dni, jeżeli po przerwie niezdolność do pracy wystąpiła w trakcie ciąży.

bEKlniZX

Zmiany w zasiłkach od 2022 roku

Według nowych przepisów po ustaniu ubezpieczenia będzie można pobierać zasiłek chorobowy do 91 dni. Ta zasada nie będzie dotyczyła m.in. osób chorych na gruźlicę lub niezdolnych do pracy w okresie ciąży.

ZUS przypomina, że osoba, której wyczerpał się okres zasiłku, nadal będzie mogła wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne. Przysługuje ono maksymalnie przez 12 miesięcy osobie, która dalej choruje, jednak rokuje odzyskanie zdolności do pracy w wyniku dalszego leczenia lub rehabilitacji.

Prawo do zasiłku macierzyńskiego uzyskają od stycznia kobiety, które urodziły dziecko po ustaniu zatrudnienia, jeśli ubezpieczenie zakończyło się w czasie ciąży z powodu śmierci pracodawcy. Dotychczas nie miały w takiej sytuacji prawa do zasiłku.

bEKlniZY

Jeśli ubezpieczona była zatrudniona na umowę o pracę i ta umowa wygasła z powodu śmierci pracodawcy, to do dnia porodu kobieta będzie otrzymywać zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.

To znaczy, że kobiety w ciąży, które stracą umowę w związku ze śmiercią pracodawcy, będą zabezpieczone tak samo jak te, których pracodawca uległ likwidacji lub upadłości.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
bEKlnjaq
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(32)
Nowotworowa
6 dni temu
Może leserstwu utrudni ale zdrowi sobie poradzą. Gorzej z chorymi, poważnie Im to utrudni leczenie i zdrowienie ale chorzy mogą sobie nie poradzić.
Racjonalista
1 tyg. temu
Nawet byli nauczyciele, policjanci i żołnierze oraz studenci są zamknięci w więzieniach & szpitalach psychiatrycznych. Pokarm mają z moich podatków!
yui
2 tyg. temu
co z tego a i tak te skladki to okradanie ludzi.
bEKlnjar
Były Amerykan...
2 tyg. temu
PiS drugie USA kapitalistyczne z Polski zrobił!
IKS
2 tyg. temu
a co z osobami chorymi np. na raka? Leczenie często jest wielomiesięczne, a rehabilitacja bardzo długa...
...
Następna strona