7,5 tys. nowych miejsc pracy. Co przyciąga inwestorów?
Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych zakończyła w tym roku 38 projektów inwestycyjnych. Ich wartość wynosi ponad pół miliarda euro.
Dzięki tym projektom stworzonych zostanie blisko 7,5 tys. nowych miejsc pracy - podkreśla Arkadiusz Tarnowski z PAIiIZ. Dodaje, że ciekawym trendem jest zwiększający się kapitał polski.
Inwestycje polskie zajmują 6. miejsce wśród inwestycji z 30 państw. 30 procent projektów prowadzonych jest ze Stanami Zjednoczonymi, na kolejnych miejscach są Niemcy, Włochy, Francja, Japonia i Polska - wyjaśnia Arkadiusz Tarnowski. Zwraca uwagę, że inwestorów zagranicznych przyciągają już nie niskie koszty pracy, ale ludzie - ich kwalifikacje, wysoka motywacja, by być dobrym fachowcem i jakość wykształcenia. Chodzi zwłaszcza o doskonałą znajomość języków obcych. Polscy studenci mówią już nie tylko jednym angielskim, ale potrafią posługiwać się wieloma językami - zaznaczył Tarnowski.
Z badania HRK, organizacji doradczej w obszarze zarządzania, wynika, że kluczem do pozyskania najbardziej utalentowanej kadry jest innowacyjność firmy. Chodzi o otwartość na nowe pomysły i idee - tłumaczy Piotr Mazurkiewicz, partner HRK. Wyjaśnia, że aż 80 procent pracowników identyfikuje się z celami firmy wówczas, gdy jest ona innowacyjna. Pracownicy, którzy chcą coś usprawnić, są wysłuchani i mogą to wprowadzić w życie.
Większość badanych widzi otwartość pracodawców na innowacje, ale w zbyt małym stopniu. 2/3 deklaruje, że ich pracodawcy wprowadzili w ubiegłym roku przynajmniej jedną innowację. Mimo to respondenci w większości opisują swoje firmy jako tradycjonalistów, unikających gwałtownych zmian, a nie innowatorów.
