W przyszłym roku najniższe wynagrodzenie za pracę będzie musiało w przybliżeniu wynosić co najmniej 1599 zł* *. Taki wzrost wynika z przepisów i założeń do budżetu państwa.
Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wysokość najniższej pensji musi być podwyższona o prognozowaną inflację oraz 2/3 wskaźnika wzrostu PKB - informuje _ Gazeta Prawna _.
Dodatkowo przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia uwzględnia się różnicę między prognozowaną a rzeczywistą inflacją w poprzednim roku. Rząd musi przedstawić propozycję podwyżki do 15 czerwca.
| Czytaj więcej o wynagrodzenia w Money.pl | |
|---|---|
| Na znak protestu nie chcą wyjść z pracy Związkowcy uważają, że proponowany system podwyższa wynagrodzenie najlepiej zarabiającej kadrze zarządzającej. | |
| Regulamin wynagradzania - tak możesz go zmienić Alternatywnym rozwiązaniem jest zawieszenie jego przepisów. | |
| Zmiana wynagrodzenia za roboty budowlane. Kiedy możliwa? Gdy strony przyjęły rozliczenie kosztorysowe, wysokość ostatecznego wynagrodzenia ustala się dopiero po zakończeniu robót. |
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.