płaca minimalna w polsce

Według ekspertów Międzynarodowego Funduszu Walutowego szybki wzrost wynagrodzeń zmniejszył konkurencyjność Polski – pisze poniedziałkowy "Dziennik Gazeta Prawna". Od 2019 r. trzykrotnie przekroczył wzrost średniego wynagrodzenia. W efekcie płaca minimalna w Polsce zbliża się do 60 proc. mediany wynagrodzeń.

Agnieszka Dziemianowicz-Bąk chciałaby, aby wysokość płaca minimalna w Polsce wynosiła ok. 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Taka propozycja jest nie do zaakceptowania przez stronę pracodawców - czytamy w opinii BCC, organizacji polskiego biznesu.

Sejm w środę zbierze się na trzydniowym posiedzeniu i rozpocznie prace nad projektem ustawy budżetowej na 2023 r. W projekcie dochody oszacowano na 604,7 mld zł, a wydatki na 672,7 mld zł. Ile z tych pieniędzy trafi do obywateli? "Fakt" sprawdził, które grupy zawodowe mogą liczyć na podwyżki płac w przyszłym roku.

Od przyszłego roku cudzoziemcy ubiegający się o pozwolenie na pracę i kartę pobytu w Polsce będą musieli zarabiać nie mniej niż 3010 zł miesięcznie, nawet jeśli będą pracowali tylko na część etatu lub na zleceniu. Oznacza to, że Polak zatrudniony na pół etatu za minimalną krajową dostanie w 2022 r. 1505 zł brutto, a cudzoziemiec – dwa razy więcej. Niesprawiedliwe? Sąd może uznać inaczej.

Umowa o pracę, przynajmniej 4500 zł na rękę, bogaty pakiet benefitów i brak wyścigu szczurów – to oczekiwania studentów i absolwentów wchodzących na rynek pracy. Większość chce pracować w dużych firmach, niewielu woli własny biznes.

Płaca minimalna 2018 była wyższa niż w poprzednim roku i wynosiła 2100 złotych brutto. Dotyczy ona zawartych umów o pracę, kiedy to państwo określa minimalną wartość, jaką za swoją pracę otrzymuje osoba objęta Kodeksem pracy.

2250 złotych brutto ma w przyszłym roku wynieść płaca minimalna. Taka kwota została ustalona podczas wtorkowego posiedzenia Rady Ministrów.

Od nowego roku będzie dodatkowa podwyżka płacy minimalnej - deklaruje to Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podczas Forum Ekonomicznego w Krynicy.

Rafalska zaznaczyła, że w związku z poprawiająca się sytuacją na rynku i rosnącym wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń środki przeznaczone na przyszłoroczną waloryzację emerytur i rent będą ponad dwukrotnie większe.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Forum Związków Zawodowych przyjęły wspólne stanowisko w sprawie wzrostu płacy minimalnej w 2018 r. Ich zdaniem powinna ona wynieść połowę przeciętnego wynagrodzenia za pracę, czyli ok. 2220 zł.

Trzy czwarte Polaków twierdzi, że płaca minimalna powinna być wyższa od obecnej 1750 zł i wynosić średnio 2535 zł - wynika z opublikowanego w poniedziałek badania TNS. Według respondentów, wyższa powinna być też minimalna stawka brutto za godzinę pracy.

12 zł za godzinę to po prostu wycena pracy. Co zrobić, gdy nie tylko rynek, ale także sam pracownik niżej wycenia swoją pracę? - zastanawia się Kazimierz Sedlak.

Po raz kolejny rząd, ogłaszając pomoc najbiedniejszym, pomaga też sobie.

Mimo proponowanej przez ministra pracy podwyżki, na tle zachodnich krajów i tak wypadamy blado.

Zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wysokość najniższej pensji musi być podwyższona o prognozowaną inflację oraz 2/3 wskaźnika wzrostu PKB.