Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Anna Frankowska
|

Większa ochrona pracowników tymczasowych. Rząd wprowadzi zmiany

38
Podziel się:

Rząd zajmie się dzisiaj projektem zmieniającym ustawę o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Projektowane regulacje przewidują między innymi większą ochronę pracownic w ciąży.

Większa ochrona pracowników tymczasowych. Rząd wprowadzi zmiany
(Rafal Oleksiewicz/REPORTER)

Zmiany w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych - tym m.in. zajmie się rząd. Planowane regulacje przewidują między innymi większą ochronę pracownic w ciąży. Chodzi m.in. o przedłużenie czasu wygaśnięcia takiej umowy.

Zgodnie z projektem, wszystkie umowy o pracę pracownic tymczasowych w ciąży, które uległyby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, mają być przedłużane do dnia porodu.

Obowiązek prowadzenia ewidencji

Projekt przewiduje też, że pracodawcy użytkownicy będą mieli obowiązek prowadzenia ewidencji osób wykonujących pracę tymczasową, także zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Pracodawca użytkownik, czyli ten, na rzecz którego pracownik tymczasowy wykonuje pracę, będzie również odpowiadał za brak ewidencji czasu pracy oraz nieudzielenie urlopu wypoczynkowego. Będzie też musiał udostępnić agencji treść wewnętrznych regulacji dotyczących wynagradzania.

Zdaniem resortu rodziny, pracy i polityki społecznej, który projekt przygotował, zmiany mają podnieść standardy pracy tymczasowej i zwiększyć ochronę klientów agencji zatrudnienia. Mają też poprawić skuteczność działań kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy.

Zmiany w prawie pracy. Agencje tymczasowe mogą mieć kłopot z kobietami

O ewentualnych skutkach takiej regulacji WP money pisało w lipcu 2016.Resort pracy chce, żeby agencje pracy tymczasowej miały obowiązek płacić kobietom w ciąży aż do porodu, nawet jeśli nie ma dla nich zajęcia. Efekt może być taki, że 300 tys. kobiet pracujących tymczasowo może mieć przez to problem z zatrudnieniem, a kobiety w ciąży nie będą miały żadnych szans na pracę. Drugi scenariusz to wykończenie agencji pracy tymczasowej, czego chcieliby związkowcy. Więcej czytaj TUTAJ.

wiadomości
gospodarka
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(38)
WYRÓŻNIONE
nnnnnn
8 lat temu
Agencje pracy tak jak urzędy pracy do niczego nie potrzebne nn
boleklbolek
8 lat temu
to ja ci odpowiadam. w polsce pracuje się po 240 i 360 godz miesięcznie za 5 zł/netto/ za godzinę.
Magazynier.
8 lat temu
A Hurtownia Spożywcza A B E R Olsztyn zatrudnia Ukraińców na czarno , brak jest ciepłej wody do mycia, brak ciepłych posiłków. Przeterminowaną żywność oddają dla domów pomocy społecznej , trują biednych ludzi. Nie wiem co otrzymują za to Dyrektorzy Placówek , też przeterminowaną żywność, czy kasę.
NAJNOWSZE KOMENTARZE (38)
Czef
8 lat temu
Likwidacja umów o dzieło i zleceń - umowa o pracę tylko w naszym kraju powinna funkcjonować ponieważ nasi pracodawcy od 90 lat wykorzystują system i pracowników jak tylko się da. Więc jedynym lekarstwem na szarą (czarną) strefę jest usystematyzowanie pracy i kontroli. Jeżeli zakład jest kontrolowany to zawsZe pracodawca może się tłumaczyć ze to pracownik na próbę itp. A tak wpada kontrola i jeżeli np. W sklepie, na budowie jest ktoś w pracy = musi być umowa jak nie to kara i to taka konkretna np. 10 pop zł od jednego pracownika. Wtedy wpływy będą rosły i będzie można mówić o zniejszaniu obciążeń fiskalnych bo będzie z czego bo okaże się faktycznie kto pracuje a kto faktycznie jest bezrobotny
twoje imię
8 lat temu
To co złe, czyli agencje pracy trzeba wykańczać. Agencja pracy nie tworzy miejsca pracy tylko pośredniczy w zatrudnianiu. Jeden prekariusz robi na dwóch prezesów - tego z agencji i tego z fabryki.
JOLA
8 lat temu
NIECH ZAJMĄ SIĘ KONTROLA ZAKŁADÓW PRACY WTEDY ZOBACZĄ ILE OSÓB PRACUJE NA CZARNO
Bea
8 lat temu
wiecie co mnie wkurza najbardziej jest ich tylku w rzadzie oczywiscie i zamiast raz usiąć na spokojnie przemysleć działania to cykaja co pł roku zmiany a może to a może tamto a jescze sramto i tak co chwila zmiany, ble sie od tego robi
Kaziuk.
8 lat temu
Pracuje w ochronie Mienia w Olsztynie , Jestem Niepełnosprawnym . Moim psem jest Emerytowany Mundurowy, Który zamiast Kierownika decyduje , ile godzin na dobę mam pracować . Zamiast 12 czy 14 mam pracować 24 godziny. Grafik służb układa pod siebie , chce mieć 5 dni wolnego w pisuje 5 dni , chce 4 dni wpisuje 4 dni i tak dalej. Norma jest np; 168 godzin ,Emerytowany Pies pracuje 96 godzin , resztę godzin mają pracować pracownicy niepełnosprawni. Ale Emerytowany Mundurowy Pies dostaje wynagrodzenie za 168 godzin. Pracownicy niepełnosprawni składają skargi do komendanta Prezesa , Komendant Prezes trzyma stronę Emerytowanego Mundurowego PSA . A kasa od Podatnika na PFRON leje się strumieniami , i PFRON płaci dla Komendanta Prezesa , za rehabilitację niepełnosprawnego Pracownika.I mówią ze w Polsce nie było i nie ma Obozów Pracy . Patologia.
...
Następna strona