Pracownicze Plany Kapitałowe. Dla pracodawców to kolejne "uporczywe obciążenie"

19 listopada 2018, 09:00

Źródło zdjęć: © Wojciech Strozyk/REPORTER

Jako pracodawcy uważamy, że budowanie zachęt do długoteminowego oszczędzania jest niezbędne, ale jednocześnie Pracownicze Plany Kapitałowe to dodatkowe, obok daniny solidarnościowej, obciążenie - ocenił w programie "Money. To się Liczy" Wojciech Kostrzewa, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu. Ustawę o PPK podpisał prezydent Andrzej Duda.

DLA CIEBIE
Mennica Apart - inwestowanie w złoto. Co warto wiedzieć?

- Jako pracodawcy uważamy, że budowanie zachęt do długoterminowego oszczędzania jest niezbędne, jest ono jednym z elementów sukcesu gospodarczego w przyszłości. W Polsce było dotychczas zbyt mało zachęt do takiego oszczędzania. Z drugiej strony widzimy PPK jako dodatkowe – obok daniny solidarnościowej - obciążenie, które rząd aplikuje nam od przyszłego roku – mówił w programie "Money. To się Liczy" Wojciech Kostrzewa, wiceprezes Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan oraz Polskiej Rady Biznesu. Ustawę o PPK podpisał prezydent Andrzej Duda.

Dodał, że takie "uporczywe dodawanie obciążeń", jak również gesty takie, jak niekonsultowane z nikim ustanowienie 12 listopada dniem wolnym od pracy, powodują niespójną politykę wobec przedsiębiorców.

- 12 listopada był miła niespodzianką, ale tak nagłe ustanowienie go dniem wolnym spowodowało zamieszanie wśród przedsiębiorców – powiedział Kostrzewa.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez * *dziejesie.wp.pl