Pracownicze Plany Kapitałowe. Dla pracodawców to kolejne "uporczywe obciążenie"
Jako pracodawcy uważamy, że budowanie zachęt do długoteminowego oszczędzania jest niezbędne, ale jednocześnie Pracownicze Plany Kapitałowe to dodatkowe, obok daniny solidarnościowej, obciążenie - ocenił w programie "Money. To się Liczy" Wojciech Kostrzewa, wiceprezes Polskiej Rady Biznesu. Ustawę o PPK podpisał prezydent Andrzej Duda.
- Jako pracodawcy uważamy, że budowanie zachęt do długoterminowego oszczędzania jest niezbędne, jest ono jednym z elementów sukcesu gospodarczego w przyszłości. W Polsce było dotychczas zbyt mało zachęt do takiego oszczędzania. Z drugiej strony widzimy PPK jako dodatkowe – obok daniny solidarnościowej - obciążenie, które rząd aplikuje nam od przyszłego roku – mówił w programie "Money. To się Liczy" Wojciech Kostrzewa, wiceprezes Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan oraz Polskiej Rady Biznesu. Ustawę o PPK podpisał prezydent Andrzej Duda.
Dodał, że takie "uporczywe dodawanie obciążeń", jak również gesty takie, jak niekonsultowane z nikim ustanowienie 12 listopada dniem wolnym od pracy, powodują niespójną politykę wobec przedsiębiorców.
- 12 listopada był miła niespodzianką, ale tak nagłe ustanowienie go dniem wolnym spowodowało zamieszanie wśród przedsiębiorców – powiedział Kostrzewa.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez * *dziejesie.wp.pl