Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Agata Kalińska
|

Praca szuka człowieka. "Zawód musi być związany z wartościami"

67
Podziel się:

Pokolenie, które wchodzi na rynek pracy ma inne oczekiwania, niż ich rodzice. - Praca musi być związana z wartościami, w które wierzą - mówi Iwona Gregorowicz, ekspertka Pracodawców RP.

Praca szuka człowieka. "Zawód musi być związany z wartościami"
(fotolia.com)

Przedstawiciele pokolenia, które wchodzi na rynek pracy, mają inne oczekiwania niż ich rodzice. - Praca musi być związana z wartościami, w które wierzą - mówi Iwona Gregorowicz, ekspertka Pracodawców RP. Dlatego o dzisiejszych dwudziestolatków firmy muszą się bić - na przykład oferując wysoką pensję czy wieszając hamak w biurze.

- To jest pokolenie, które nie znosi nudy - mówiła Gregorowicz w programie #DzieńDobryLatoWP. - O ile poprzednie pokolenia były zdeterminowane, by odnieść sukces zawodowy, a po pracy robić coś zupełnie innego, to oni chcą zajmować się czymś, co wnosi coś nowego, ważnego - wskazywała.

Z kolei Justyna Sarnowska, psycholożka z SWPS, zwracała uwagę, że młodym pomaga demografia. - Dzisiejsi 34-latkowie to grupa około 700 tysięcy osób. Natomiast 20-latkowie - około 400 tysięcy. Różnica jest porażająca - mówiła.

Jak więc przekonać do pracy u siebie wybrednych dwudziestolatków? Wysoką płacą, dobrymi warunkami zatrudnienia, a także... leżakiem w biurze. Zachęcamy do obejrzenia całej rozmowy w #DzieńDobryLatoWP.

praca
wiadomości
gospodarka
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(67)
WYRÓŻNIONE
tedi
7 lat temu
Tak praca szuka człowieka ża 2000 zł na łapę dają w ogłoszeniu że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Ogłoszenia leci od 1.5 roku, puszcza człowiek 50 aplikacje i brak odzewu. A zasiłków dla bezrobotnych w Polsce też nie ma. Szukają doświadczonych za pensje z których się nie da wyżyć. A za lada moment znowu będzie krach i recesja na świecie i nie będzie pracy nawet za 1500 zł bo wskażniki bezrobocia wystrzelą w kosmos. Wskażnik bezrobocia na wykresie nie zostawia wątpliowści że zaraz mocno odbije w górę.
Iceman84PL
7 lat temu
JESTEM Z POKOLENIA ROCZNIKOW OSIEMDZIESIATYCH CZYLI DZISIEJSZYCH TRZYDZISTO PARO LATKOW . MOJE POKOLENIE ZACZYNAJAC PIERWSZA PRACE MIALO WYOBRAZENIA JAK POKOLENIE RODZICOW CZYLI PIAC SIE PO SZCZEBLACH KARIERY I AWANSU , UCZYC SIE I DORABIAC MAJATKU CIEZKA PRACA . PO KILKUNASTU LATACH PRACY WIDZE ZE SIE MYLILEM I MIALEM ZASZCZEPIONE PROGRAMY NAUCZYCIELI , SRODOWISKA , RODZICOW I OTOCZENIA . PRACODAWCY WIDZAC TO WYKORZYSTYWALI NASZE POKOLENIE CZY NADGODZINY , PRACA W WEKEND , ZASTEPSTWA A NA OCENIE ROCZNEJ PRACY MARNA PODWYZKA CZY 500 ZL PREMI ZA CIEZKI ROK HARÓWY ! TO CO MI SIE PODOBA W MLODYM POKOLENIU 20 LATKOW I UCZE SIE ZACHOWAN I POSTAW OD NICH TO TO ZE NIE DAJA SOBIE W KASZE DMUCHAC I WYKORZYSTYWAC , JAK IM SIE NIE PODOBA MOWIA CO MYSLA I ODCHODZA DO INNEJ FIRMY , SZANUJA SWOJ CZAS I PRZERWE ORAZ WYKORZYSTUJA WSZYSTKIE SWIADCZENIA I PRAWA PRZYSLUGUJACE LECZ LATWO MOWIC SKORO MIESZKAJA Z RODZICAMI A MOJE POKOLENIE NA WLASNYM GARNUSZKU KTORE NIE MOZE SOBIE POZWOLIC NA UNOSZENIE SIE HONOREM ? OCZYWISCIE PO TYLU LATACH MAM DOSWIADCZENIE , UMIEJETNOSCI I KWALIFIKACJE KTORE SPRAWIAJA ZE JESTEM POZADANY JAKO PRACOWNIK DLATEGO W FIRMIE MAM SPECJALNE TRAKTOWANIE BO NIE MOGA SOBIE POZWOLIC NA STRATE CENNEGO PRACOWNIKA . CO DO DWUDZIESTOLATKOW BEZ KWALIFIKACJI NO COZ POWINNI SIE POKAZAC NA OKRESIE PROBNYM A POZNIEJ STAWIAC WARUNKI , CHOCIAZ SADZE ZE PORA SKOŃCZYĆ Z WIECZNYM MOWIENIEM O DORABIANIU SIE I CIEZKIEJ PRACY , PRACODAWCY POWINNI PLACIC LEPSZE PIENIADZE I STWARZAC DOBRA ATMOSFERE W MIEJSCU PRACY ALE DO TEGO DALEKA DROGA SKORO NA STANOWISKACH SIEDZA LUDZIE Z POKOLENIA ROCZNIKOW 50 I 60 POPRZEDNIEGO WIEKU BEZ JEZYKA ANGIELSKIEGO I UMIEJETNOSCI PRACY NA URZADZENIACH ELEKTRONICZNYCH BOJACYCH SIE O UTRATE SWOICH STANOWISK NA RZEZC TYCH 20 CZY 30 LATKOW DLATEGO CORAZ CZESCIEJ ZATRUDNIA SIE TAKICH KTORZY SA DOSC DLUGO NA BEZROBOCIU BADZ BEZ WIEKSZYCH KWALIFIKACJI BY W PRZYSZLOSCI NIE ZAGROZILI CIEPLYM POSADKA DZIADKOW TYLE W TEMACIE .
francik
7 lat temu
w sandomierskim szpitalu wykwalifikowany pracownik techniczny 45 lat pracy zarabia 1600 zl.
NAJNOWSZE KOMENTARZE (67)
Kaprol
7 lat temu
Póki co moja praca jest zupełnie inna niż moje wartosci, bo robię w media expert bo biora od ręki. Kasa jest i to jest najważniejsze, a praca przejściowo bo mimo wszystko jestem po studiach i mam większe ambicje.
życzliwy
7 lat temu
to są efekty dzikiego kapitalizmu po Polsku.Po głupiemu można rządzić góra 5 lat a po 26 latach wychodzą efekty.
KLON
7 lat temu
ŚMIESZNE WYNAGRODZENIE ŚMIESZNA EMERYTURA. KONIEC KROPKA.
Polak Mały
7 lat temu
Leżak w biurze? To po cholerę w ogóle przyjmować go do pracy? poleży za darmo w domu to rozumku nabierze. Ale zdolnemu i odpowiedzialnemu pracownikowi 25 zyla na łapę dam, głupków i nierobów nie potrzebuję wcale.
Mmmm
7 lat temu
Kretynskie zachcianki rozwydrzonych nierobow A firmy nie powinny dawac sie robic w bambuko
...
Następna strona