W czwartek Parlament Europejski przyjął rezolucję w tej sprawie. Jej projekt, jak informuje PAP, przedłożyła parlamentarna komisja petycji, do której wpłynęło wiele skarg, głównie z Włoch, Hiszpanii, Portugalii, Polski, Słowenii, Wielkiej Brytanii, Grecji i Francji.
Europosłom chodzi o zapewnienie pracownikom stabilności zatrudnienia. Przekształcanie powtarzających się umów na czas określony w umowy na czas nieokreślony, zgodnie z interpretacją Trybunału UE, powinno być praktyką stosowaną we wszystkich państwach UE i konsekwentnie włączaną do prawodawstwa krajowego.
Parlament Europejski chce też, by osoby zatrudnione na czasowe lub elastyczne umowy korzystały z takiej samej ochrony jak inni pracownicy.
Zobacz także: Nowe przepisy utrudniają pracę sezonową cudzoziemcom. Ciężej jest im uzyskać wizy
Jak podaje PAP, posłowie domagają się w rezolucji zapewnienia jednakowej płacy za taką samą pracę w tym samym miejscu zatrudnienia, a także stosowania dyrektywy UE w sprawie czasu pracy wobec pracowników zatrudnionych na tzw. zerogodzinowych umowach o pracę, tak aby obejmowały ich przepisy dotyczące minimalnych okresów odpoczynku i maksymalnego czasu pracy.
Jak niedawno pisaliśmy w money.pl, powołując się na dane Eurostatu, tylko w jednym kraju Unii jest większy niż w Polsce odsetek pracowników na umowach śmieciowych. Wśród młodych umowa o pracę to obecnie rzadkość.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
