Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. KKG
|
aktualizacja

Więcej ofert pracy. Mniej benefitów i ogłoszeń z wysokimi wynagrodzeniami

362
Podziel się:

W grudniu pracodawcy opublikowali w sieci ok. 247,5 tys. nowych ofert pracy, o 5 proc. więcej niż przed rokiem – wynika z danych firmy Element dla Grant Thornton. Według autorów opracowania może to świadczyć o tym, że rynek pracy pozostaje silny, a scenariusz mocnego hamowania oddala się. Niemal pół miliona wakatów oznacza, że w Polsce nadal brakuje specjalistów w wielu branżach, mimo napływu uchodźców z Ukrainy – uważają eksperci.

Więcej ofert pracy. Mniej benefitów i ogłoszeń z wysokimi wynagrodzeniami
Rzadziej niż przed miesiącem pojawiała się w ogłoszeniach obietnica wysokiego wynagrodzenia - wynika z danych firmy Element dla Grant Thornton (Adobe Stock)

Jak wskazują autorzy analizy, wzrost liczby ofert pracy ostatni raz był notowany w kwietniu 2022 roku, natomiast przez kolejne siedem miesięcy liczba wakatów kurczyła się o 3-8 proc. rok do roku.

Pół miliona wolnych wakatów, brakuje specjalistów

"Biorąc pod uwagę aktualne warunki makroekonomiczne w Polsce, grudniowy wynik może napawać optymizmem. Mimo silnie rosnących kosztów funkcjonowania przedsiębiorstw (energii, transportu i pracy), pracodawcy w Polsce nie tylko nie redukują liczby procesów rekrutacyjnych, ale wręcz je zwiększają w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku, a trzeba mieć świadomość, że rok 2021 był pod względem sytuacji na rynku pracy wyjątkowo udany" – czytamy w opracowaniu.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Ostro o pensjach w budżetówce. "Za takie pieniądze nikt tam pracować nie będzie"

Eksperci dodają, że trudno przesądzać, czy grudniowe dane były przełamaniem spadkowego trendu i wzrost utrzyma się również na początku 2023 roku, czy też był to tylko jednorazowy skok i wkrótce powrócą spadki.

Jak informują, w grudniu wyraźnie obniżyła się natomiast liczba aktywnych ogłoszeń o pracę, czyli opublikowanych wcześniej, ale wciąż aktualnych. Na koniec grudnia było ich 466 tys., czyli o 48 tys. mniej niż w listopadzie.

Z jednej strony comiesięczne spadki mogą niepokoić, bo pokazują, że chłonność polskiego rynku pracy się kurczy. Z drugiej strony ogłoszeń tych jest wciąż bardzo dużo jak na skalę polskiej gospodarki. Niemal pół miliona wakatów oznacza, że w Polsce nadal brakuje specjalistów w wielu branżach (...) mimo napływu uchodźców z Ukrainy – czytamy.

W grudniu największy wzrost liczby ofert pracy zanotowano w finansach – popyt na księgowych i analityków finansowych wzrósł o 76 proc. rok do roku (rdr). Wyższa była również liczba ogłoszeń wśród zawodów związanych z branżą IT (wzrost o 28 proc. rdr). Wśród zawodów w branży HR oraz w branży medycznej zanotowano wzrost o 4 proc. w stosunku do zeszłego roku. W przypadku zawodów fizycznych od kilku miesięcy zaobserwowano bardzo duże spadki (-33 proc. w grudniu).

Analizie poddano też zawartość ofert. W grudniu na jedno ogłoszenie o pracę przypadało średnio 6,3 zachęt, o 0,1 więcej niż w listopadzie. W raporcie zauważono, że atrakcyjność ofert jest większa niż w trakcie pandemii, jednak trend ograniczania benefitów wydaje się dość wyraźny.

Wysokie wynagrodzenia to rzadkość

W grudniu najczęściej oferowaną zachętą były szkolenia obecne w 79 proc. badanych ofert (wzrost z 76 proc. w listopadzie). Drugimi najczęściej pojawiającymi się benefitami były pakiety medyczne, a na trzecim miejscu znalazły się karty sportowe. Rzadziej niż przed miesiącem pojawiała się w ogłoszeniach obietnica wysokiego wynagrodzenia – w grudniu ta zachęta była obecna w 47 proc. ofert, podczas gdy w listopadzie w 55 proc.

Oczekiwania pracodawców utrzymały się w grudniu na tym samym poziomie co w listopadzie – na jedną ofertę pracy przypadało około 5,3 wymagań. Najczęściej wymagano odpowiedniego doświadczenia (84 proc. ogłoszeń wobec 81 proc. w listopadzie) oraz wykształcenia (51 proc., wzrost z 47 proc. w poprzednim miesiącu).

Trzecim najczęstszym wymaganiem była dyspozycyjność (42 proc. wobec 40 proc. w listopadzie). Znajomości języka obcego wymagało w grudniu 34 proc. pracodawców (spadek z 37 proc. miesiąc wcześniej).

Analiza firmy Element dla Grant Thornton powstała w wyniku monitoringu ofert pracy publikowanych na ponad 50 portalach rekrutacyjnych w Polsce, w tym: OLX, Pracuj.pl, Praca.pl, Infopraca.pl, a także platformy Linkedin.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
praca
oferty pracy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(362)
Makowiecki
2 tyg. temu
Ale oferty, w większości najniższa krajowa a potem to się zobaczy. A rząd nadal toleruje pracodawców zmuszających pracowników do pracy po 10 do 12 godzin płacących "psie pieniądze" pod stołem.
kiedy
3 tyg. temu
mój znajomy, niegłupi młody ekonomista ok.30 -tki zgłosił akces na stanowisko księgowego, jakaś peezda, tylko prychnęła: facet na księgowego ?!...kto to widział ?! ....dziwi mnie jednak brak specjalistów, przecież każdy Pisowiec , to fachowiec...jakie stanowiska zajmują !!:))) ...żeby nie było jednostronnie , to w samorządach są kliki, wzajemnie się wspierające* mafie* działają na zasadzie: ja zatrudnię twoją babę u mnie w starostwie(POWIAT), a ty dasz zajęcie ( takie aby ręce i rozum spokój miały) mojej nowej d//pie np. w USC (PODLEGA POD MIASTO) ot, koleżeńska współpraca i samopomoc !:))
Valdemarr
3 tyg. temu
Tak piszecie o tych korzyściach pieniężnych związanych z "posiadaniem" dzieci ... Mam nadzieję że te dzieci są mimo wszystko owocem miłości a nie chłodnych kalkulacji.
Robert
3 tyg. temu
Ceny w Polsce zrownuja sie z tymi na zachodzie, a place sa duzo nizsze. Wniosek jest prosty - nalezy szukac pracy za granica. Tyle, ze wymagania odnosnie kwalifikacji na zachodzie sa znacznie wyzsze niz w Polsce i nie kazdy znajdzie tam prace.
Dopytam
3 tyg. temu
Polacy mają zapiedralać za miskę ryżu jak mawiał premier morawiecki zagryzając ośmiorniczkami u Sowy z kolegami z PO?
...
Następna strona