oferty pracy

Polacy chcą zmieniać pracodawców, ale barierą nie do przeskoczenia staje się miejsce zamieszkania. Z najnowszego raportu Personnel Service wynika, że głównym hamulcem jest brak ofert w najbliższej okolicy oraz niesatysfakcjonujące zarobki. Eksperci wskazują na problem niskiej mobilności pracowników.

Wskaźnik Rynku Pracy sygnalizuje lekkie pogorszenie sytuacji na rynku zatrudnienia. Choć skala zmian jest niewielka, ekonomiści ostrzegają, że w kolejnych miesiącach stopa bezrobocia rejestrowanego może delikatnie wzrosnąć. Głównym problemem pozostaje słaby napływ ofert pracy.

Ubiegły rok przyniósł największy od kilku lat wzrost liczby zgłoszeń do Państwowej Inspekcji Pracy. To efekt m.in. planowanej reformy PIP - informuje w czwartkowym wydaniu "Dziennik Gazeta Prawna".

W grudniu 2025 roku liczba nowych ogłoszeń o pracę na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce spadła o 6 proc. rok do roku, jak wynika z raportu Grant Thornton i Element. Jeszcze większy spadek odnotowano w ujęciu miesiąc do miesiąca.

Sezonowe ożywienie na rynku pracy dobiegło końca. Najnowsze dane resortu pracy potwierdzają to, czego spodziewali się ekonomiści: stopa bezrobocia w listopadzie drgnęła w górę. Choć wzrost jest minimalny, statystyki pokazują wyraźne różnice między regionami kraju.

W grudniu premier ma ogłosić start aplikacji do rekrutacji do służby cywilnej. Nowe narzędzie ma ułatwić nabory i zwiększyć przejrzystość zatrudnienia w urzędach. W ofertach pracy pojawią się jawne informacje o wynagrodzeniach i dodatkach - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Stopa bezrobocia w lipcu wyniosła 5,4 proc. To nieco więcej niż miesiąc wcześniej, gdy sięgnęła 5,2 proc. - wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Zwykle na początku lata zwiększała się liczba propozycji zatrudnienia. Jednak w tym roku jest inaczej. I nie ma pewności, czy to tylko chwilowe zawahanie, czy już trend – informuje we wtorek "Rzeczpospolita".

Rynek pracy zmienia się dynamicznie, dlatego warto wiedzieć, jak skutecznie odnaleźć się w obecnych realiach. Oto wskazówki, które pomogą Ci sprawnie znaleźć nowe zatrudnienie w 2025 roku!

- Zakończenie wojny w Ukrainie będzie dużym impulsem dla polskiej gospodarki. Spodziewamy się przyjazdu co najmniej pół miliona mężczyzn, którzy zasilą nasz rynek pracy - powiedział PAP założyciel firmy Personnel Service Krzysztof Inglot. Zdaniem ekspertów Ukraińcy już teraz uzupełniają luki w polskich firmach.

W styczniu 2025 r. na portalach rekrutacyjnych było o 12 proc. więcej ofert pracy niż przed rokiem - wynika z najnowszego raportu firmy doradczej Grant Thornton i przedsiębiorstwa Element. Mowa o jednym z najwyższych wyników niemal od momentu wybuchu wojny w Ukrainie.

Posłowie chcą wprowadzić do Kodeksu pracy jawność wynagrodzeń. W Sejmie złożyli projekt, który przewiduje m.in. podawanie wysokości pensji w ogłoszeniach o pracę, a także informowanie pracowników o średnich płacach dla danej grupy etatowców w firmie. Pracodawcy już protestują przeciwko tym zmianom.

Dino apeluje o ostrożność w związku z fałszywymi ofertami pracy. Odpowiedź na rzekomą rekrutację może prowadzić do wyłudzenia danych osobowych. Sieć zaleca, aby zgłaszać podejrzane wiadomości do firmy. Przypomina, gdzie szukać informacji o poszukiwanych pracownikach.

Wśród ofert zatrudnienia kierowanych do Ukraińców najpopularniejszymi w 2025 r. będą pracownicy magazynowi - wynika z raportu Centrum Analitycznego Gremi Personal. Poszukiwani będą również menedżerowie, którzy potrafią zarządzać różnorodnymi zespołami. Nie mniejszy popyt będzie na specjalistów ds. sprzedaży. Trzy najwyższe stanowiska to finansiści i księgowi.

W czerwcu najwięcej ofert pracy dotyczyło przedstawicieli zawodów fizycznych - wynika z najnowszego Barometru Ofert Pracy. Dodano, że rośnie również liczba wakatów w profesjach związanych z nieruchomościami i obsługą klienta.

Ogłoszenia o atrakcyjnych sezonowych zajęciach przyciągają nawet ponad tysiąc chętnych. Podczas gdy część firm może teraz przebierać w kandydatach, inne skarżą się na brak pracowników - informuje "Rzeczpospolita" we wtorkowym wydaniu.

W maju największe spadki ofert prac dotyczyły zawodów z wykształceniem ścisłym lub inżynieryjnym - wynika z najnowszego Barometru Ofert Pracy. Chodzi także o specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi oraz pracowników działu zaopatrzenia i prawnego. Więcej wakatów pojawiło się dla zawodów niewymagających zaawansowanych kwalifikacji oraz w usługach.

W maju 2024 r. pojawiło się 261,1 tys. ogłoszeń o pracę, co oznacza spadek o 15 proc. w ujęciu rok do roku - wynika z raportu firmy Grant Thornton. Eksperci uważają, że to "rozczarowująca wiadomość, ponieważ zwykle o tej porze roku liczba ofert pracy rośnie w związku z pracami sezonowymi".

Rośnie liczba ofert pracy na portalach rekrutacyjnych. Rynek wychodzi z dołka - wynika z najnowszego raportu firmy doradczej Grant Thornton. Potrzebni są pracownicy sezonowi i fizyczni, a także prawnicy.

We wrześniu liczba ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych osiągnęła najniższy poziom w tym roku. Szczególnie mocny zjazd zauważalny jest w branży IT.

Popyt na pracowników w Polsce obniża się - wynika z najnowszego badania Grant Thornton i Element. W sierpniu liczba nowych ofert pracy była o 7 proc. niższa niż przed rokiem.

Jak podaje "Rzeczpospolita", spowolnienie na rynku pracy w Polsce i wysoka inflacja mogły skłonić Ukraińców do wyjazdu do Niemiec lub Kanady. – Ukraińcy nie czekają już w kolejce po pracę – twierdzi Krzysztof Inglot, ekspert i założyciel agencji zatrudnienia Personnel Service.

Ponad połowa pracowników biurowych chce zmienić pracę w ciągu najbliższego roku i aktywnie szuka nowego pracodawcy - wynika z badania przeprowadzonego przez Wise Rabbit dla grupy portali pracy Just Join IT i Rocket Jobs.

W internecie przybyło nowych ogłoszeń o pracę. Wolne wakaty czekają w turystyce, administracji teleinformatycznej i w edukacji. Zanurkowała liczba ofert dla przedstawicieli badań i rozwoju, programistów oraz handlu internetowego.

W styczniu 2023 r. firm opublikowały wyraźnie mniej ofert pracy niż na początku ubiegłego roku. Chociaż statystyki są lepsze w porównaniu z grudniem 2022 r., to eksperci nie mają dobrych wiadomości. - Nie widać przesłanek do odbicia - mówi "Rzeczpospolitej" ekonomistka z SGH.