Wielki trend na rynku pracy widoczny też w Polsce. "Wyraźnie się zmienia"

W 2024 r. udział ogłoszeń wymagających znajomości narzędzi AI osiągnął w 2024 roku poziom 2,5 proc. – najwyższy od 2018 roku, wynika z raportu PwC.

To nie tylko powrót do tendencji wzrostowej sprzed pandemii, ale i sygnał głębokiej transformacji rynku pracy. Choć liczba takich ofert spadła w porównaniu z rekordowym 2022 rokiem (52 tys. wobec 56 tys.), ich udział w całkowitej liczbie ogłoszeń wzrósł. Eksperci PwC wskazują, że mamy do czynienia z trwałym trendem, który w nadchodzących latach będzie się pogłębiał.

W zestawieniu branż największy udział ofert pracy z wymaganiami AI zachowuje przemysł – 15,5 proc. wszystkich ogłoszeń. To jednak wyraźny spadek w porównaniu z 2018 rokiem, gdy wynosił on 24,5 proc. Na znaczeniu zyskują za to usługi profesjonalne – ich udział w rynku wzrósł z 5,1 proc. do 10 proc. w 2024 roku. Tuż za nimi plasują się technologie informacyjne i komunikacyjne (ICT), robotyka budowlana, usługi zdrowotne i socjalne, finanse i ubezpieczenia oraz edukacja.

- Rynek pracy w Polsce wyraźnie się zmienia. Praca w przemyśle stopniowo ustępuje na rzecz usług profesjonalnych, za którymi niedaleko są technologie informacyjne i komunikacyjne. W każdym z tych sektorów mamy do czynienia w coraz większym stopniu z implementacją sztucznej inteligencji - komentuje Katarzyna Komorowska, partnerka PwC Polska.

Dane PwC wskazują, że AI nie odbiera pracy – wręcz przeciwnie. Stanowiska z dużą stycznością z narzędziami sztucznej inteligencji zanotowały w latach 2019–2024 średni wzrost liczby ogłoszeń aż o 235 proc. Dla porównania, stanowiska z mniejszą stycznością z AI rosły w tym samym czasie o 76 proc. Największy wzrost odnotowano w sektorze ICT.

AI nie tylko wpływa na liczbę ofert, ale także na zarobki. Pracownicy, którzy potrafią wykorzystywać narzędzia sztucznej inteligencji, zarabiają średnio o 56 proc. więcej niż ich współpracownicy bez takich kompetencji. To ponad dwa razy więcej niż w 2023 roku, kiedy różnica wynosiła 25 proc.

- Zarówno pracownicy, jak i firmy nie mogą pozwolić sobie na pozostanie w tyle. Dlatego należy inwestować, szkolić i wdrażać. Wraz z rozwojem technologii, światowe rynki zmienią się istotnie - podkreśla Jakub Borowiec, partner PwC Polska, lider zespołu Analytics & AI.

Raport PwC rozróżnia dwa typy zawodów: te z dużą ekspozycją na automatyzację i te, w których AI wspiera ludzkie działania. Choć ogólny wzrost liczby ogłoszeń dla obu grup jest imponujący (182 proc. dla automatyzacji, 195 proc. dla wspomagania), w niektórych branżach – jak ICT, przemysł czy budownictwo – to prace związane z automatyzacją dominują.

W całym zestawieniu szczególnie wyróżniają się sektory ICT i usług profesjonalnych. W ICT udział ofert wymagających umiejętności AI wzrósł z 2 proc. w 2018 roku do 9,6 proc. w 2024 roku. W usługach profesjonalnych skok był jeszcze bardziej dynamiczny – z 0,7 proc. do 4 proc.

Raport PwC to efekt analizy blisko miliarda ogłoszeń o pracę i tysięcy raportów finansowych firm na sześciu kontynentach. Jego autorzy jednoznacznie wskazują, że AI staje się kluczowym elementem budowania przewagi konkurencyjnej – zarówno dla firm, jak i pracowników.

- Naturalnym oczekiwaniem wobec pracowników jest ciągłe podnoszenie swoich kompetencji technologicznych. Takie samo oczekiwanie stoi również przed firmami, które powinny stale się transformować - mówi Borowiec.

Przypomnijmy, że w ostatnich latach sektor AI w Polsce rozwija się dynamicznie. W maju zadebiutował m.in. nowy, polski model językowy Bielik. Ogłoszono również, że firma Sebastiana Kulczyka uruchomi nową fabrykę AI i będzie to największa taka inwestycja w regionie.