Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Katarzyna Kalus
|
aktualizacja

"Wrzutka" posłów w Sejmie. Pracodawcy oburzeni: brak refleksji

60
Podziel się:

Poprawka, która została zgłoszona przez posłów Lewicy podczas drugiego czytania projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP., wywołała prawdziwe oburzenie. Zakłada ona wyższe kary dla pracodawców. "To klasyczna wrzutka poselska" - komentują eksperci w "Rzeczpospolitej".

"Wrzutka" posłów w Sejmie. Pracodawcy oburzeni: brak refleksji
Sejm uchwalił we wtorek ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom (getty images, © 2015 Bloomberg Finance LP)

Sejm uchwalił we wtorek ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Ku wielkiemu zaskoczeniu pracodawców na ostatniej prostej Lewica zaproponowała poprawkę, która znacznie podwyższa grzywny za łamanie prawa pracy, a także wprowadza nową karę ograniczenia wolności. Zmiana wywołała oburzenie wśród przedsiębiorców, ale też posłów koalicji.

Propozycja zyskała ostatecznie poparcie większości posłów i ustawą (w tym wspomnianą zmianą) zajmie się teraz Senat - czytamy w "Rzeczpospolitej".

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Odcinek 3 - Od prowadzenia firmy głowa nie boli – jak zarządzać firmą bez stresu

Przypomnijmy, że pierwotna wersja projektu zawierała m.in. propozycje wyższych kar za nielegalne powierzanie pracy cudzoziemcom. Posłowie na ostatnim etapie prac zdecydowali jednak, że będą one dotyczyć także zatrudniania polskich pracowników.

Przyjęli poprawkę podnoszącą wysokość sankcji za obowiązujące już w k.p. wykroczenia przeciwko prawom pracownika, w tym m.in. w zakresie wypłaty pensji, oraz wprowadzającą nowy typ wykroczenia (niewypłacenie przez okres co najmniej trzech miesięcy wynagrodzenia za pracę) - informuje "Rzeczpospolita".

Wzrośnie zatem grzywna za wykroczenia zawarte w art. 281 § 1 i 2 k.p. (w tym zawieranie umów cywilnoprawnych, gdy właściwa jest umowa o pracę), w art. 282 § 1 i 3 k.p. (w tym brak wypłaty wynagrodzenia w określonym terminie lub jego bezpodstawne obniżenie) i w 283 § 1 k.p. (nieprzestrzeganie przepisów lub zasad bhp).

Nasza organizacja krytycznie ocenia nie tylko samą poprawkę, ale także sposób jej procedowania - mówi cytowana przez gazetę Wioletta Żukowska-Czaplicka z Federacji Przedsiębiorców Polskich.

"Brak refleksji i zrozumienia ze strony posłów"

W ocenie ekspertki jest to przykład klasycznej "wrzutki poselskiej". - Nawet Biuro Legislacyjne zwracało uwagę, że poprawka wykracza poza zakres przedmiotowy ustawy i nie była konsultowana z organizacjami pracodawców. Dlatego sprzeciwiamy się takiemu sposobowi procedowania zmian w k.p., które mają istotne znaczenie dla wszystkich pracodawców, a nie tylko tych zatrudniających cudzoziemców. Po stronie posłów zabrakło refleksji i chyba zrozumienia, czego tak naprawdę dotyczy zmiana - dodaje.

Eksperci zwracają także uwagę na okoliczności polityczne. Ich zdaniem omawiana zmiana jest niezrozumiała w kontekście ostatnich deklaracji premiera Donalda Tuska (dotyczących ułatwień dla firm) i szeroko podejmowanych w ostatnim czasie inicjatyw deregulacyjnych, które mają wspierać przedsiębiorców - czytamy w dzienniku.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(60)
TOP WYRÓŻNIONE (tylko zalogowani)
brak b.
2 miesiące temu
ereglo Żelazne prawo polityki. w każdej koalicji siłą decydującą o jej trwałości nie jest wcale najsilniejsza partia lecz ta, bez której koalicja straciłaby większość. Dlatego tzw. Nowa lewica (czyli postkomuniści) może sobie szaleć.
jacek k.
2 miesiące temu
Wspierać przedsiębiorców a nie łamanie prawa oburzenie że chcą ich karać za niepłacenie wypłaty to pokazuje jacy w Polsce są przedsiębiorcy
darek t.
2 miesiące temu
Pracodawca oburzony na kary za łamanie prawa...ja poszedłbym o wiele dalej... obcinanie członków byłoby na porządku dziennym.. więc cieszcie się a nie narzekajcie 😉
POZOSTAŁE WYRÓŻNIONE
Dzinn
2 miesiące temu
Jasne, jak można karać janusza za niewypłacanie pracownikowi pensji? Skandal
Pracownik
2 miesiące temu
Oburzające jest to, że pracodawcy są oburzeni na zapis o karach za łamanie prawa, to jasno pokazuje jaki jest stosunek pracodawcy do pracownika. Panowie i Panie zatrudniający ludzi przypominam, że umowa o zatrudnieniu określa prawa i obowiązki obu stron, a więc płacicie pracownikowi za jego czas i doświadczenie. Czasy niewolnictwa podobno minęły.
robol
2 miesiące temu
To tylko na kierowców za byle co można nakładać niebotyczne kary a pracodawca może robić co chce a na kary się oburza bo co zedrze z pracownika będzie musiał oddać państwu.
...
Następna strona