Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
PBE
|

Z nieba będzie lał się żar. W takie dni pracodawca musi zadbać o pracownika

5
Podziel się:

Nawet 37 stopni Celsjusza wskażą termometry w ostatnim tygodniu czerwca. Przez najbliższe kilkanaście dni będzie bardzo gorąco, także w nocy. Szczególnie w takie dni pracodawcy powinni zadbać o pracowników.

Z nieba będzie lał się żar. W takie dni pracodawca musi zadbać o pracownika
Pracodawca musi podczas upałów zapewnić wodę dla swoich pracowników (Getty Images, Nes)

- Upalne dni i tropikalne noce, podczas których w niektórych regionach kraju temperatura nie spadnie poniżej 20 stopni Celsjusza. To bardzo zła wiadomość dla mieszkańców miast - tak będą wyglądać kolejne dni według prognozny numerycznej Instytutu Meteorologii i Gospodarki Wodnej.

Według danych IMGW najgoręcej będzie 27 i 28 czerwca, gdy słupki rtęci na Dolnym Śląsku wskażą nawet 37 stopni. Ochłodzenie przyjdzie 29 czerwca (środa), ale jedynie w zachodniej i południowej Polsce. Upał przesunie się na wschód i obejmie również Polskę centralną - na Mazowszu będzie 35 stopni Celsjusza. Tropikalne upały potrwają co najmniej do 7 lipca, gdy praktycznie w całym kraju będzie ok. 35-36 stopni. Wyjątkiem będzie Podhale i wybrzeże.

Przy tak wysokich temperaturach gorąco będzie również w nocy. Synoptycy prognozują od kilkunastu do nawet 24 stopni Celsjusza.

Szczególnie w tak upalne dni to pracodawca powinien zatroszczyć się o pracowników. Inaczej może słono zapłacić.

Upały w Polsce. Obowiązki pracodawcy

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy i BHP, szef musi zapewnić swoim podwładnym dostęp do wody pitnej, jeżeli temperatura przekracza 25 stopni w przypadku pracujących na zewnątrz i 28 stopni w przypadku pracujących w biurach.

Przepisy mówią, że pracownik musi mieć dostęp do co najmniej 30 l wody przeznaczonej do celów higienicznosanitarnych. Limit ten zwiększa się do 90 l w przypadku pracy brudzącej oraz do 120 l przy pracy z substancjami szkodliwymi. Zakłada się również organizację darmowych posiłków profilaktycznych dla pracowników fizycznych.

W przypadku niedopełnienia obowiązków przez pracodawcę Państwowa Inspekcja Pracy może nałożyć karę nawet w wysokości 30 tys. zł.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(5)
kris
2 lata temu
U nas akurat nie można narzekać, bo biuro jest klimatyzowane, mamy do dyspozycji paletę cisowianki, którą można zabierać sobie do domu. Co to za szef co skąpi pracownikom zwykłej wody
Dynia
2 lata temu
Pracowałam w poradni psychologiczno-pedagogicznej w Bydgoszczy. Temperatura w pokoju 35 stopni. Pracodawca uparcie powtarzał, że woda jest w kranie. Inspekcja pracy stwierdziła, że "no co poradzę, taki kraj..."
wdrn
2 lata temu
Mi pracodawca zapewnia dojazdy do biura i powroty w skwarze, gdzie jeszcze rok temu moja pracę dawało się w 100% robić zdalnie
koleszko
2 lata temu
ZAMIAST ZLIKWIDOWAĆ 500+ TO PODWYŻSZAJĄ STOPY PROCENTOWE - MEGA HAŃBA ! ZAMIAST ZLIKWIDOWAĆ 500+ TO PODWYŻSZAJĄ STOPY PROCENTOWE - MEGA HAŃBA ! ZAMIAST ZLIKWIDOWAĆ 500+ TO PODWYŻSZAJĄ STOPY PROCENTOWE - MEGA HAŃBA !
Tomek
2 lata temu
25 czy tam nawet 28 stopni - co to jest. Byście poczuli na własnej skórze temperatury lata w południowej Europie albo jeszcze dalej w stronę równika. To dopiero daje w kość. Do ciepłych dni oraz upałów w Polsce można się przyzwyczaić.