![Albo dzieci, albo ślub? Młodych Polaków nie stać na jedno i drugie [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/N2Y1NzkyYVM4UzhJRAJsRnsLbBMCW2IQLBN0WERKfwYhAHlMRB8nXjxDKwoEVylALEEvDRtXPl52UD4TRA9_HT1YPQoHGDcdPFwsHw9WdlM6BXxMChtjBWxTfVdfHXdWdFB7SAlUdlNpBnkcXk53ADpSbAc)
![Tak się rozpędza demograficzny walec. Polska zestarzeje się, zanim się wzbogaci? [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NWZhZjc4YTY7CixZTE9sI3hSeAMKFmJ1L0pgSEwHf2MiWW1cTFInOz8aPxoMGiklLxg7HRMaPjt1CSoDTEJ_eD4BKRoPVTd4PwU4DwcbLWFtDjlYAANjZTxabEdXBXYyd1E4CVMZe25jW28MAlJ5bz5ReBc)
Szykuje się kolejny cios w firmy. Idą duże zmiany
Od przyszłego roku przedsiębiorcy zapłacą więcej na Fundusz Pracy, ponieważ składki będą potrącane już od połowy minimalnego wynagrodzenia. Dodatkowo nawet 2,8 mln bezrobotnych i osób niezarejestrowanych w pośredniakach zyska prawo do ubezpieczenia zdrowotnego, o ile złoży wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.
Przedsiębiorcy częściej będą płacić składki na Fundusz Pracy 
Jak informuje "Dziennik Gazeta Prawna", nowa ustawa przewiduje, że składka na Fundusz Pracy (2,45 proc.) będzie odliczana już od połowy minimalnego wynagrodzenia.
Wyższe składki na Fundusz Pracy
Do tej pory była ona obowiązkowa w momencie, kiedy przychody zatrudnionego przekraczały minimalne wynagrodzenie o pracę, które od stycznia ma wynieść 3490 zł brutto. To oznacza, że od przyszłego roku obowiązkowa składka na FP będzie obowiązywała od płac wynoszących nie mniej niż 1745 zł miesięcznie, a od lipca od kwoty 1800 zł.
Ponadto w noweli ustawy o aktywności zawodowej znajdują się zmiany dla bezrobotnych i osób niezarejestrowanych w urzędach pracy i nieobjętych żadnym ubezpieczeniem. Od 2023 r. mają wejść zmiany, które pozwolą takim osobom otrzymać ubezpieczenie zdrowotne, o ile złożą wniosek do ZUS-u.
"Warunkiem skorzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej będzie jednak to, że nie będą oni mieli zarobków przekraczających połowę minimalnego wynagrodzenia czy prawa do ubezpieczenia zdrowotnego z innego źródła" - czytamy w "DGP".
