Związkowcy domagają się wypłaty zaległych premii w Poczcie Polskiej
Jak twierdzą pocztowi związkowcy, Państwowa Inspekcja Pracy potwierdziła zarzuty dotyczące niewypłacenia premii zadaniowej pracownikom Poczty Polskiej za marzec. Związkowcy oczekują natychmiastowej wypłaty zaległości. Poczta Polska z kolei czeka na oficjalne pismo w tej sprawie.
Związek Zawodowy Pracowników Poczty (ZZPP) poinformował, że Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) potwierdziła zarzuty dotyczące niewypłacenia premii zadaniowej za marzec. Związkowcy oczekują, że Poczta Polska niezwłocznie wypłaci zaległe środki. Operator pocztowy zadeklarował, że przedstawi swoje stanowisko po otrzymaniu oficjalnego pisma z PIP.
Konflikt o premie zadaniowe
W połowie czerwca ZZPP informował, że po interwencjach zmieniono zasady wypłaty premii za kwiecień, jednak brakowało informacji o marcu. Związek wskazywał na niejasne uchwały zarządu, co skłoniło go do złożenia skargi do PIP oraz wniosków do Ministerstwa Aktywów Państwowych.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Pomysł Trumpa zaszkodzi NATO? "Traktuje sojuszników jak pionki"
PIP w odpowiedzi stwierdziła, że zmiany w algorytmie liczenia premii wprowadzone przez zarząd Poczty Polskiej uniemożliwiły pracownikom nabycie prawa do premii. Inspekcja zażądała naliczenia i wypłaty należnych premii za marzec 2025 r.
Spory pracownicze w Poczcie Polskiej
Poczta Polska, będąca spółką Skarbu Państwa, zmaga się z kilkoma sporami pracowniczymi. Wypowiedzenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) i brak porozumienia w sprawie nowego układu doprowadziły do protestów, w tym „protestu okupacyjnego” pocztowej „Solidarności”.
Wobec braku porozumienia, wprowadzono Regulamin Wynagradzania. Pracownicy mogli przyjąć nowe zasady lub otrzymać wypowiedzenia zmieniające. Prezes Poczty, Sebastian Mikosz, informował, że większość pracowników zaakceptowała nowe warunki.
Transformacja Poczty Polskiej
Poczta Polska realizuje plan transformacji, który ma przekształcić firmę w nowoczesnego operatora kuriersko-detaliczno-finansowo-cyfrowego. Plan obejmuje osiem obszarów, a jego realizacja ma kosztować ok. 500 mln zł. W ramach transformacji przeprowadzono również redukcję zatrudnienia.
Poczta zanotowała w 2024 r. stratę netto w wysokości 213 mln zł, co było wynikiem lepszym o 408 mln zł w porównaniu do 2023 r. Program Dobrowolnych Odejść objął ok. 5 tys. pracowników, a dalsze redukcje etatów nie są planowane.
