Ludzie popełniają w pracy jeden podstawowy błąd. "Wszystko ucierpi"
Prawdziwą miarą sukcesu nie jest pracowanie do późna czy otrzymanie dużej podwyżki. Ważniejsze jest to, czy potrafisz odpowiednio zarządzać swoją pracą – uważa Juliette Han, ekspertka w dziedzinie neuronauki z Uniwersytetu Harvarda.
Niekonwencjonalna strategia, która może doprowadzić do osiągnięcia sukcesu zawodowego. Ekspertka podpowiada, jak ją zastosować 
Zgodnie z rekomendacją Han warto odkryć to, w czym się wyróżniamy i co jest najistotniejsze w naszej pracy, aby następnie skupić większość swojej uwagi na doskonaleniu właśnie tych obszarów.
– Ludzie błędnie myślą, że musisz być doskonały we wszystkim, co robisz, aby odnieść sukces. Ale jeśli zdecydujesz się pójść tą drogą, wszystko na tym ucierpi: jakość pracy, zdrowie – wyjaśnia ekspertka. "Taka postawa stawia cię na prostej drodze do wypalenia zawodowego".
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
W co inwestuje Sebastian Kulczyk? Szczera rozmowa z prezesem KI Dawidem Jakubowiczem w Biznes Klasie
Jak dobrze zarządzać swoją pracą?
Określanie konkretnych mocnych stron i priorytetów, na których należy się skupić, jest przede wszystkim nauką zarządzania swoją energią i czasem pracy. Han sugeruje, by podzielić obowiązki zawodowe na trzy kategorie: zadania, które musisz realizować doskonale; takie, które musisz realizować dobrze; oraz te, w które możesz włożyć mniej wysiłku lub możesz oddelegować je komuś innemu.
Następnie sporządź listę kompetencji potrzebnych do wypełniania obowiązków wskazanych w pierwszej i drugiej kategorii, aby mieć jasną wizję tego, które umiejętności powinieneś podnieść, aby być bardziej efektywnym w swojej pracy – czytamy na łamach CNBC Make It.
Jeśli chcesz zasięgnąć opinii na temat swojej pracy, Han zaleca przeprowadzenie rzeczowej rozmowy z przełożonym lub kolegą z zespołu. – Powiedz im, że analizujesz swoje obecne obowiązki, by zmaksymalizować produktywność i skupić się na ważniejszych celach. Zapytaj, w których obszarach ich zdaniem radzisz sobie dobrze, a w których możesz mieć braki. Upewnij się, że priorytety, które nakreśliłeś, pomogą w realizacji misji firmy – podpowiada.
To, w czym zdecydujesz się intensywnie udoskonalać, powinno iść w parze z długoterminowymi celami zawodowymi – zdobyciem rozległego doświadczenia, rozwojem nowych umiejętności, awansem. Nawet jeśli nie jesteś zadowolony z obecnej pracy, ograniczenie liczby zadań wymagających pełnego zaangażowania może dać ci czas na nawiązywanie kontaktów, aktualizowanie CV i poszukiwanie nowych możliwości.
– Przeanalizowanie wszystkich obowiązków oraz ich wpływu na rozwój twojej kariery jest bardzo ważnym krokiem. Pomoże ci to uniknąć działania na tzw. autopilocie i pozwoli odzyskać pełną kontrolę nad kierunkiem, który obierasz w swoim życiu zawodowym – podkreśla Han.
