VOLT TECHNOLOGIES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
| Adres | ul. Stefana Rogozińskiego 6 31-559 Kraków, MaŁopolskie |
| NIP | 675-17-27-042 |
| REGON | 385842485 |
| KRS | 0000835557 |
- LE GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- BEATA PAWLAK
- Dariusz Szymoniak
- PRIZMO Piotr Jakubas
- TOTAL BEAUTY AGNIESZKA CHORZĘPA
- ARTystyczna - Studio Aranżacji Wnętrz Renata Lewalska
- FOMACH BARTŁOMIEJ TATARA DANIEL WOŁCZYŃSKI SPÓŁKA JAWNA
- SOLAMECH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- EKO BEKA CYPRIAN KAROL DOBROŃSKI - WSPÓLNIK SPÓŁKI CYWILNEJ
- KAMU Bartosz Muchewicz
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony
Pracujesz na umowę o pracę na czas określony i nagle decydujesz się ją rozwiązać. Czy możesz to zrobić i jak skorzystać poprawnie z tego prawa? Co w przypadku, gdy to pracodawca chce zrezygnować z twoich usług?
Obliczanie wynagrodzenia. Jakie czynniki należy uwzględnić?
Wynagrodzenie netto może różnić w zależności od umowy, która jest zawarta z pracownikiem. W kontrakcie mamy bowiem zawsze kwotę brutto. Dobrze wiedzieć, co trzeba odjąć, odliczyć od wynagrodzenia, żeby uzyskać kwotę netto, czyli tę, którą pracodawca faktycznie przeleje na konto.
Pracownicy z Ukrainy. Jak przebiega outsourcing pracowników?
Na polskim rynku pracy, pomimo dużego poziomu bezrobocia, nadal brakuje chętnych do podjęcia pewnych rodzajów zatrudnienia. Problemem jest nie tylko znalezienie wartościowych specjalistów, ale także osób do pracy fizycznej. Odpowiedzią na takie zapotrzebowanie mogą być pracownicy z Ukrainy.
Urlop okolicznościowy w przypadku śmierci babci. Zasady udzielania
Pracownik zatrudniony na umowie o pracę musi wykonywać zadania w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę. Nie może opuścić pracy bez zgody przełożonego. A co w sytuacji nagłej i nieprzewidzianej? Na takie sytuacji kodeks pracy przewiduje urlop okolicznościowy.
Rozwiązanie umowy. Od czego zależy przebieg procesu?
Do rozwiązania umowy może dojść, gdy chcą tego obie strony albo też jedna ze stron nie jest gotowa kontynuować współpracy z drugą stroną. Rozwiązanie umowy najczęściej dotyczy umowy o pracę.