LESZEK TOMASICZEK SPÓŁKA JAWNA
| Adres | ul. Przyjaźni 66/15 55-030 Wrocław, DolnoŚlĄskie |
| NIP | 899-27-47-981 |
| REGON | 022287600 |
| KRS | 0000628156 |
- CATION SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- PREMANI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- FERINGTON SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- BONCO PAWEŁ GRABIEC
- ROBOTOWO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Angel Wings PHOTOGRAPHY NATALIA DESYATOVA
- A-TRANS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- ORIENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- FUNDACJA RADCOWIE RAZEM
- Pracownia Fryzjerska Czyżykowski & Team Grzegorz Czyżykowski
- MIRON LOGISTICS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- UNIA CONSTRUCTION SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- ROXAL GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- DM FASHION GROUP MADEJSKI SPÓŁKA JAWNA
- LADDER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- ANNA ZAWADZKA
- POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA
- ELECTRO DAMPER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- ARO&MUF SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Pracownia Psychologiczna Strefa OdRodzenia Agnieszka Adamczyk
Kwota brutto a netto. Rozróżnienie
Jeśli ustalamy wynagrodzenie, to zawsze będzie ono kwotą brutto. To co wpływa na konto, jest kwotą netto. Jak rozróżnić brutto od netto? Dowiesz się z naszego materiału.
Obliczanie wynagrodzenia. Jakie czynniki należy uwzględnić?
Wynagrodzenie netto może różnić w zależności od umowy, która jest zawarta z pracownikiem. W kontrakcie mamy bowiem zawsze kwotę brutto. Dobrze wiedzieć, co trzeba odjąć, odliczyć od wynagrodzenia, żeby uzyskać kwotę netto, czyli tę, którą pracodawca faktycznie przeleje na konto.
Obliczanie wynagrodzenia netto. Na co zwracać uwagę?
Wynagrodzenie, które mamy wpisane w umowie (czy to pracę, czy zlecenie albo umowie o dzieło), zawsze określone jest w kwocie brutto. Dopiero dokonanie kilku prostych obliczeń pozwala dowiedzieć się, ile pieniędzy realnie wpłynie na nasz rachunek bankowy.
Rodzaje umów - na okres próbny, czas określony i czas nieokreślony
Mówiąc o rodzajach umów, mamy na myśli przede wszystkim umowy zawierane z pracodawcą. To, jaki mamy rodzaj umowy, wpływa na to, jakie przywileje pracownicze będziemy mieli.
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy. Co mówią przepisy?
Praca w gospodarstwie rolnym, które prowadzone jest przez jakieś osoby trzecie, a nawet we własnym w niektórych przypadkach może zostać zaliczona do stażu pracy. Zazwyczaj w celu wyliczenia dokładnego stażu pracy, pod uwagę bierze się zatrudnienie na mocy stosunku pracy, które opisane są w Kodeksie pracy. Jednak praca jako rolnik może być wyjątkiem od tej reguły.