Wybór formy w jakiej będzie prowadzony program należy do pracodawcy, podobnie jak i sama decyzja o utworzeniu PPE. Tym niemniej w procesie tworzenia PPE ważny udział ma reprezentacja pracowników, która negocjuje z pracodawcą umowę zakładową i jest stroną tej umowy. Na tym etapie pracownicy mogą mieć wpływ na formę PPE i warunki na jakich program będzie funkcjonował. Pracownik składający deklarację przystąpienia do działającego programu nie może dokonać wyboru formy oszczędzania. Może jedynie zadecydować o wnoszeniu składki dodatkowej i jej wysokości.

Odpowiedź na pytanie przygotowała ekspert w BRU Joanna Owczarek