absencja pracownicza

Zwolnienia lekarskie wystawiane wstecz - najczęściej do 3 dni przed wizytą - stają się dla firm cichym źródłem chaosu operacyjnego. Pracownik może nie pojawić się w pracy w piątek, a informacja o przyczynie nieobecności trafia do pracodawcy dopiero w poniedziałek. Skala krótkich absencji rośnie, a opóźniona informacja o L4 uderza w produkcję, logistykę, handel i usługi -

Wolna Wigilia może pomóc części pracowników, ale nie zmieni schematu korzystania z krótkich zwolnień lekarskich wokół świąt i długich weekendów. Dane ZUS z dwóch ostatnich lat oraz analizy Conperio pokazują, że "mostkowanie" dni wolnych wciąż jest powszechne.

We wrześniu, wraz z pierwszym dzwonkiem w szkołach, odzywa się też "dzwonek alarmowy" w firmach. Absencja z tytułu pobieranych opiek nad dziećmi sięga w tym oraz kolejnym miesiącu nawet 11 proc. - to jeden z najwyższych wyników w całym roku. Nawet 1/3 zwolnień lekarskich tego typu może być nadużywana - ocenia Conperio.

Rok 2020 był rekordowy pod względem zwolnień lekarskich spowodowanych problemami psychicznymi. Najczęstszą chorobą, która była przyczyną absencji w pracy, była depresja.

Absencja pracownicza to nieobecność pracownika w pracy - usprawiedliwiona bądź nieusprawiedliwiona. W zależności od jej rodzaju niesie za sobą odpowiednie konsekwencje. Czym jest i co wynika z absencji pracowniczej? Wyjaśniamy w poradniku money.pl.