Zmora firm. Tych zwolnień lekarskich będzie teraz najwięcej

We wrześniu, wraz z pierwszym dzwonkiem w szkołach, odzywa się też "dzwonek alarmowy" w firmach. Absencja z tytułu pobieranych opiek nad dziećmi sięga w tym oraz kolejnym miesiącu nawet 11 proc. - to jeden z najwyższych wyników w całym roku. Nawet 1/3 zwolnień lekarskich tego typu może być nadużywana - ocenia Conperio.

DHL Supply Chain w Gorzowie Wielkopolskim
Fot. gorzowianin.com/East News, Gorzow Wielkopolski, 19.04.2023. DHL Supply Chain otworzy?o zielony park logistyczny dla e-commerce w Gorzowie Wielkopolskim. Pracownik w przy towarach do wysylki w hali DHL Supply Chain.
gorzowianin.comPowrót szkoły to tradycyjnie start sezonu zwiększonej absencji chorobowej rodziców
Źródło zdjęć: © eas | gorzowianin.com
Katarzyna Kalus

Powrót dzieci do szkolnych ławek to tradycyjnie start sezonu zwiększonej absencji chorobowej rodziców. Dane Conperio z ostatnich dwóch lat są jednoznaczne: we wrześniu i październiku średnia liczba zwolnień lekarskich na opiekę nad dzieckiem rośnie do poziomu 9-11 proc.

To wyraźny skok względem wakacji, kiedy średni wskaźnik spada do 6-7 proc. W praktyce oznacza to, że gdy dzieci wracają do klas, pracodawcy muszą zmierzyć się z pustkami w biurach i na halach produkcyjnych.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

5 tys. zł za jeden dzień. Klientów nie brakuje. Ujawnia tajemnice swojego biznesu - Karol Myśliński

Wrzesień i październik to moment, kiedy dzieci częściej chorują - to naturalne zjawisko. Jednak widzimy też, że część zwolnień ma charakter pozorny. Pracownik formalnie bierze L4 związane z opieką nad dzieckiem, a faktycznie traktuje je jako dodatkowe dni wolne - ocenia Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, prezes Conperio.

Z szacunków polskiej firmy doradczej wynika, że nawet 1/3 wszystkich zwolnień opiekuńczych może być nadużywana.

- Kontrole niejednokrotnie ujawniły sytuacje, w których dziecko w czasie zwolnienia przebywało w szkole, u dziadków lub innych opiekunów - dodaje Mikołaj Zając.

Dla pracodawców wrzesień i październik oznacza dodatkowe wyzwanie - organizację pracy w warunkach podwyższonej absencji chorobowej pracowników. To czas, gdy trzeba żonglować grafikiem, przekładać terminy i poszukiwać zastępstw.

L4
© Conperio

Ale eksperci zwracają uwagę, że sama kontrola nie rozwiązuje problemu. Kluczowe staje się systematyczne monitorowanie absencji i rozumienie jej przyczyn. Część pracowników korzysta ze zwolnień opiekuńczych, bo faktycznie musi, inni - bo traktują je jako łatwo dostępne, wygodne rozwiązanie gwarantujące dodatkowy czas wolny.

Wrzesień to nie tylko czas kompletowania wyprawek i szkolnych planów lekcji. To także okres, w którym przedsiębiorstwa uczą się - podobnie jak dzieci - jak poradzić sobie z wymagającym "nowym rokiem szkolnym".

Ekspresowe kontrole pojedynczych zwolnień

Pracodawcy z sektora MŚP coraz częściej zlecają ekspresowe kontrole zasadności zwolnień lekarskich. Aby dowiedzieć, czy pracownik nie lawiruje, wystarczą zaledwie 24 h - informuje firma doradcza Conperio, która specjalizuje się w takich usługach. Dynamicznie rośnie liczba zleceń dotyczących tzw. pojedynczych kontroli L4. W ciągu ostatnich 12 miesięcy, liczba takich kontroli L4 wzrosła aż o 20 proc.

- Obserwujemy wyraźny trend. Pracodawcy nie czekają już na powtarzające się absencje czy długie zwolnienia. Reagują od razu, gdy pojawia się cień wątpliwości. Coraz więcej zleceń dotyczy pojedynczych, wybranych przypadków - wyjaśnia Mikołaj Zając, ekspert rynku pracy, prezes Conperio. Kontrolerzy pojawiają się pod wskazanym przez pracodawcę adresem już nawet w ciągu 24 godzin.

Motywacje są różne. Z jednej strony chodzi o wykrycie ewentualnych nadużyć - np. w przypadku krótkich, powtarzających się zwolnień, zwolnień wystawianych "wstecz" czy tzw. mostkowania w okolicach weekendów i świąt, czyli wykorzystywania pojedynczych dni chorobowych jako nieformalnych urlopów. Z drugiej - o sprawiedliwość i jasny komunikat wobec pozostałych, uczciwie pracujących pracowników.

Wybrane dla Ciebie
Skandal z Shein zmobilizował "ósemkę". List do KE podpisała również Polska
Skandal z Shein zmobilizował "ósemkę". List do KE podpisała również Polska
Zwrot w polityce USA. Pokazali strategię. Jest reakcja Unii
Zwrot w polityce USA. Pokazali strategię. Jest reakcja Unii
Demograficzne tsunami uderzy w NFZ. Znamy liczby
Demograficzne tsunami uderzy w NFZ. Znamy liczby
Przejęcie Warner Bros. Ekspert: to może mieć skutki dla rynku w Polsce
Przejęcie Warner Bros. Ekspert: to może mieć skutki dla rynku w Polsce
Rząd robi drugie podejście do kryptowalut. Wraca do projektu
Rząd robi drugie podejście do kryptowalut. Wraca do projektu
Nowe prawo podbije ceny mieszkań. Deweloperzy prognozują
Nowe prawo podbije ceny mieszkań. Deweloperzy prognozują
Kolejny amerykański gigant na celowniku UE. Rusza postępowanie antymonopolowe
Kolejny amerykański gigant na celowniku UE. Rusza postępowanie antymonopolowe
Ropa zalewa rynki. Najmocniejsze spadki cen od trzech tygodni
Ropa zalewa rynki. Najmocniejsze spadki cen od trzech tygodni
"MEN generuje chaos". Nauczyciele proszą prezydenta o weto
"MEN generuje chaos". Nauczyciele proszą prezydenta o weto
Bunt w NBP. Jest stanowisko Rady Polityki Pieniężnej
Bunt w NBP. Jest stanowisko Rady Polityki Pieniężnej
Ile zarabiają na nas linie lotnicze? IATA: mniej niż Apple, sprzedając etui do iPhone'a
Ile zarabiają na nas linie lotnicze? IATA: mniej niż Apple, sprzedając etui do iPhone'a
Na co Polacy wydaliby 5 tys. zł? Oto marzenie nr 1
Na co Polacy wydaliby 5 tys. zł? Oto marzenie nr 1