automatyzacja pracy

Przełom w postrzeganiu automatyzacji pracy nie następuje w laboratoriach, ale w działach księgowości wielkich korporacji. Massachusetts Institute of Technology (MIT), jedna z najbardziej prestiżowych uczelni technicznych na świecie, opublikowała raport, który zmienia optykę patrzenia na rynek pracy.

Na rynku pracy sztuczna inteligencja to realne zagrożenie, że cenne umiejętności będą zanikać - ostrzega w rozmowie z PAP dr Piotr Gaczek z Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Jedna z niemieckich firm rozpoczyna projekt badawczy nad AI mapującym wiedzę menedżerów. - To alarmujący przykład pokazujący, jak szybko człowiek może stać się zbędny po tym, jak maszyna nauczy się od niego wszystkiego - dodaje.

Jedna trzecia wszystkich miejsc pracy w Polsce może "w pewnym stopniu" zostać zautomatyzowana przez generatywną sztuczną inteligencję, a 5 proc. jest na to narażona w dużym stopniu - wynika z opublikowanego w czwartek raportu NASK i International Labour Organization (ILO). Ponad połowa pracowników uważa, że ta technologia niesie więcej zagrożeń niż korzyści.

Polski Instytut Ekonomiczny w najnowszym Tygodniku Gospodarczym podzielił się analizą rynku pracy, według której 27 proc. miejsc pracy w krajach OECD jest zagrożone automatyzacją. Według szacunków ryzykiem automatyzacji w Polsce objęte jest prawie 34 proc. miejsc pracy — informuje PIE.

Wielomilionowe oszczędności dla przedsiębiorstw i zwroty z inwestycji na poziomie kilku tysięcy procent. Automatyzacja procesów postępuje wraz z rozwojem technologii, a roboty skutecznie wyręczają pracowników firm w codziennych obowiązkach – tych powtarzalnych, jak i zaawansowanych. Specjaliści AI mają mnóstwo pracy, a polscy programiści doczekali się na świecie opinii "tych od zadań specjalnych", którzy skutecznie udowadniają, że zautomatyzować da się… niemal wszystko.

Automatyzacja pracy to zjawisko podlegające ciągłej ewolucji. Wymagania rynku związane z automatyzacją są nie do przeskoczenia i wymuszają wiele zmian, do których każdy prędzej czy później będzie musiał się dostosować. Jedni widzą w niej szanse, a inni zagrożenia, widmo bezrobocia oraz pogłębiających się nierówności. Jak postęp technologiczny i idąca za nim robotyzacja wpływa na rynek zatrudnienia?

Praca zdalna to "luksus", na który nie może pozwolić sobie aż 80 proc. pracodawców w kraju. Czy nowe przepisy, nad którymi pracuje rząd z pracodawcami i związkami zawodowymi, to zmienią? W wielu przypadkach przejście na pracę zdalną ułatwiłyby boty, ale to oznacza też wydatki na robotyzację i automatyzację.

Polscy mężczyźni w większym stopniu niż kobiety odczują skutki robotyzacji gospodarki, wynika z najnowszej analizy. Wszystko przez to, że automatyzacja pracy bardziej dotknie nad Wisłą te sektory, które są zdominowane właśnie przez mężczyzn.

Zanikanie niektórych zawodów, większe nierówności społeczne, wzrost zadłużenia państwa – to wszystko możliwe skutki postępującej automatyzacji pracy. Aby do tego nie dopuścić, roboty trzeba wprowadzać mądrze, z uwzględnieniem społecznych skutków ich obecności.