biedronka praca

Kobieta w biznesie nie powinna nikogo udawać, nie wszystkich można zadowolić, a sukces za każdą cenę nie jest wiele wart. To rady trzech kobiet, które zajmują wysokie stanowiska w Biedronce. Zapytaliśmy dyrektor działu rozwoju jakości Justynę Szymani, rzeczniczkę klienta Magdalenę Koralewską i dyrektor operacyjną Magdalenę Sidwę, jak jako kobieta zarządzać zespołem, mierzyć się z trudnościami i odnieść sukces w największej sieci handlowej w Polsce.

Pracę w Biedronce znajdą osoby dyspozycyjne, wykazujące się chęcią pracy w zespole i podjęcia pracy fizycznej. Kierownictwo oraz pracownicy wykładający towar muszą dodatkowo posiadać ważną książeczkę sanitarno-epidemiologiczną.

Jak w każdym miejscu pracy również w sklepach sieci Biedronka znaleźć można zarówno pozytywy, jak i negatywy. Do tych pierwszych zaliczyć można umowę o pracę i pełen pakiet profitów pracowniczych, a do drugich skomplikowany system rozliczeń i niestabilny grafik.

Pracownik Biedronki pracuje w systemie zmianowym i zazwyczaj podejmuje różne zadania. Jego wynagrodzenie składa się z podstawy w wysokości około 2300 zł oraz różnorodnych premii.

Pensje najsłabiej zarabiających w górę i nowy system wynagrodzeń. W Biedronce od 1 stycznia szykują się duże zmiany.

Nietypowe metody rekrutacji, strategia rozwoju i najskuteczniejsze metody motywacji pracowników według Wojciecha Żytkowiaka, Recruitment Department Managera w Biedronce