chorobowe pracownika

Nowa ustawa zasiłkowa, która zacznie obowiązywać od stycznia 2022 r., jest tak napisana, że odbiera osobom ubezpieczonym prawo do skorzystania z zasiłku chorobowego, jeśli pechowo zachorują po nowym roku, a do tego często chodziły na L4 w roku bieżącym. Okresy zwolnień lekarskich z 2021 r. będą im się sumowały z tymi przyszłymi i jeśli przekroczą w sumie 182 dni, zostaną z niczym: bez zasiłku i bez wynagrodzenia.

Kobieta w ciąży ma prawo skorzystać ze zwolnienia chorobowego. W wielu sytuacjach jest to uzasadnione. W wybranych przypadkach niestety może być nadużyciem. Poznaj kilka zasad związanych z chorobowym w ciąży.

Jeśli złapało Cię przeziębienie albo złamałeś nogę, to możesz nie przychodzić do pracy. W takiej sytuacji przysługuje ci zwolnienie chorobowe. Fachowo mówi się o nim czasowa niezdolność do pracy z powodu choroby.