her impact

Pandemia zdecydowanie upowszechniła możliwość pracy z domu i – co więcej – przyczyniła się do tego, że zarówno pracownicy, jak i część pracodawców, przekonało się do pracy w trybie homeoffice. Jednak nadal nie wszyscy pracodawcy są przychylni pracy zdalnej. Co zrobić, gdy firma zmusza nas do powrotu z homeoffice? – na to pytanie odpowiada Anna Poprawa, radca prawny i ekspertka Her Impact.

Dołączenie do nowej pracy - nawet w tej samej firmie, ale w nowej roli - to zawsze duże wydarzenie w życiu. Nowa odpowiedzialność, nowe osoby i wyzwania powodują, że nie zawsze od razu odnajdujemy się w tej sytuacji. "Zmiana pracy wiąże się często z mieszanką emocji: od ekscytacji po bardzo duży stres. Warto sobie na nie pozwolić i je zaakceptować" - radzi Karolina Cwalina-Stępniak, ekspertka Her Impact.

Profil na LinkedIn staje się biznesową wizytówką nie tylko firm, ale także pracowników. Są kraje, w których nikt nie prosi już o tradycyjne CV, a właśnie o link do profilu na LinkedIn. Dlatego warto o niego zadbać i być aktywnym na tym serwisie. Dlaczego jest on tak ważny? Co sprawia, że przygotowanie profesjonalnego profilu w tym biznesowym medium społecznościowym staje się wręcz obowiązkowe? O tym pisze Monika Gawanowska - trenerka LinkedIn oraz ekspertka Her Impact.

Informacja zwrotna od pracodawcy powoli staje się częścią kultury pracy. Coraz częściej pracownicy chcą ją otrzymywać, a managerowie i szefowie, podążając za nowoczesnym przywództwem, sięgają po nią bardziej świadomie i regularnie. O roli feedbacku opowiada Mariusz Andreasik – ekspert systemu do ocen pracowniczych oraz ekspert Her Impact.

Pandemia związana z COVID-19 przewartościowała system pracowniczy na całym świecie. Praca zdalna, czyli home office, wkradła się w nasze życie i teraz właściwie ciężko jest odpuścić ją całkowicie. Firmy wprowadzają różne rozwiązania, takie jak na przykład możliwość pracy hybrydowej. Część z nas chętnie wraca do biur, część przyzwyczaiła się do pracy z domu lub kawiarni. O skutkach tej sytuacji opowiada nam Karolina Cwalina-Stępniak, Co-Founder & Chief Business Development Officer w Her Impact, PCC ICF Coach, Certyfikowana Mentorka w IES, przedsiębiorczyni i autorka książek.

Czy to inflacyjne "piekło" kiedyś się skończy? Na całe szczęście, okazuje się że tak, bo to, z czym obecnie mamy do czynienia, to po prostu nowa rzeczywistość, która nas otacza - a nie piekło. Inflacja to normalne zjawisko i Polska w swojej historii widziała już jej wyższe poziomy (dla przykładu: 1990 rok to 585 proc. czy 70 proc. w 1991 r.). Już od lat nam towarzyszyła, w bardziej bądź mniej dotkliwy sposób. W ostatnich miesiącach przeszła po prostu do formy galopującej - pisze ekspert finansowy Mateusz Jakubowski.

Tak trudnej sytuacji w gospodarce nie było od lat. Inflacja jest najwyższa od dekad, raty kredytów drastycznie wzrosły. Nic więc dziwnego, że Polki i Polacy szukają sposobów na rozsądne wydawanie pieniędzy. Jak w tych czasach planować domowy budżet? Opowiada Dominika Nawrocka, założycielka ogólnopolskiej organizacji edukacji finansowej dla kobiet "Kobieta i Pieniądze" i "HappyMoney :)", a także autorka dwóch książek, przedsiębiorczyni, inwestorka i ekspertka finansów osobistych.

Podejście do kobiet na polskim rynku w pracy ewoluuje. Jest to ciągły proces, ale idziemy ku lepszym warunkom oraz stanowiskom pracy dla kobiet. O tym czego współczesne Polki szukają na rynku pracy oraz co jest dla nich ważne, rozmawiamy z ekspertką platformy Her Impact Agnieszką Jurkowską – coachem biznesu, headhunterką i ekspertką rynku pracy.

Budżet przedsiębiorstwa wymaga skrupulatnego i rozsądnego planowania, a w kolejnym etapie zarządzania. To nie tylko przychody, ale także koszty. Co należy wziąć pod uwagę planując budżet firmy oraz jak rozsądnie nim zarządzać? O to pytamy Katarzynę Iwanoską, strateg biznesu i ekspertkę platformy Her Impact.

"Różnorodność" (z ang. "diversity") to termin, który coraz częściej pojawia się w sferze biznesu. Na naszym rodzimym rynku pracy z trendu, zaczyna przeradzać się w praktykę. Czym dokładnie jest różnorodność w rozumieniu biznesu i jak można ją wprowadzać do swojej firmy? O tym rozmawiamy z Pawłem Bojarskim, ekspertem z zakresu procesów i projektów HR, zarządzania zmianą, projektowania organizacyjnego, ładu korporacyjnego oraz różnorodność i kultury w biznesie.

Sytuacja zawodowa Polek rozwija się dynamicznie, tak jak dynamicznie rośnie świadomość kobiet o swojej roli w biznesie. Coraz więcej z nas chce się rozwijać i budować swoją karierę zawodową w oparciu o kompetencje i ambicje. Ale nie zawsze tak było i wciąż napotykamy na tej drodze przeszkody. Jak zmieniła się sytuacja zawodowa Polek na przestrzeni ostatniej dekady, opowiada nam ekspertka Her Impact Edyta Kwiatkowska, leadership executive coach and trainer Maxwell Leadership Poland/USA.