katarzyna lorenc

Business Centre Club zapytało swoich członków, jakie decyzje będą podejmować w związku z kryzysem wywołanym pandemią koronawirusa. - Odpowiedziała duża, reprezentatywna grupa firm, zarówno małych, jak i średnich i dużych - mówi Katarzyna Lorenc, ekspert rynku pracy. Jak mówi: do marca zostały podjęte do marca następujące decyzje: redukcja umów o dzieło i zlecenia o 34 proc., 25 proc. firm podjęło decyzję o redukcji etatów, 22 proc. firm zdecydowało się na redukcje czasu pracy, w 52 proc. firm wykorzystuje się zaległe urlopy, w 15 proc. firm bezpłatne urlopy.

- Bardzo dużo trudnych decyzji przed przedsiębiorcami. Musimy pamiętać, że to podwyżka o 30 proc. do końca roku dla przedsiębiorców. Można to zrobić, redukując etaty lub usprawniając pracę tam, gdzie to jest możliwe. Prawdopodobnie pracodawcy, którzy zatrudniają wielu pracowników na takich warunkach, nie mają za dużego pola do popisu, jeśli chodzi o automatyzację pracy. Polscy przedsiębiorcy będą się mierzyć z tematem - mówiła w programie "Money. To się liczy" Katarzyna Lorenc, ekspert ds. rynku pracy BCC.

- Tam, gdzie wynagrodzenia nie są jawne, dzieje się tak z bardzo konkretnych przyczyn. Np. możemy mieć bardzo duży niepokój wewnątrz, kiedy nowym pracownikom chcemy zaoferować wyższą stawkę, co może nie być uzasadnione, bo nowe stanowisko może być zupełnie inne niż istniejące. Poza tym to bardzo duża tajemnica przedsiębiorstwa, ile płacimy naszym pracownikom. Dziś kiedy wyrywamy sobie pracowników, to duża broń dla konkurencji. Podawanie tych wynagrodzeń to też niedomówienia. Czy to płaca z dodatkami czy bez? Z benefitami, które nierzadko są więcej warte? - mówiła w programie "Money. To się liczy" Katarzyna Lorenc, ekspert ds. rynku pracy BCC.