poradnik finansowy (strona 16 z 30)

Umowa o pracę na okres próbny ma na celu umożliwienie wszystkim zaangażowanym stronom podjęcia decyzji, czy zatrudnienie danego pracownika było właściwą decyzją i czy pracownik powinien nadal pracować dla firmy.

Nie każdy zdaje sobie sprawę z faktu, że umowa o pracę tymczasową także jest rodzajem umowy o pracę. W trakcie jej trwania pracownik nabiera prawa do urlopu, pracodawca jest także zobowiązany do płacenia składek do ZUS-u i na ubezpieczenie chorobowe.

Umowa o pracę na czas nieokreślony jest jednym z najbardziej podstawowych i powszechnych rodzajów umowy o pracę w Polsce. Umowa tego rodzaju wyróżnia się tym, że nie wskazuje dokładnej daty, w której ma trwać i nie ma żadnych ograniczeń umownych dotyczących czasu jej trwania.

Istnieją pewne bardzo szczególne wymagania, które musi spełniać umowa o pracę. Oprócz wskazania stron (np. pracodawcy i pracownika), rodzaju umowy i daty jej zawarcia, umowa o pracę powinna zawierać także konkretne elementy.

Urlop wychowawczy udzielany jest po to, by sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem, ale nie dłużej niż do czasu ukończenia przez dziecko 6. roku życia.

Jak ma się urlop wypoczynkowy do wychowawczego? Jak go naliczyć i jaki urlop należy się za urlop wychowawczy?

Urlop ojcowski utożsamiany jest często z urlopem tacierzyńskim. Jest to spowodowane podobną nazwą. Choć oba dotyczą ojca dziecka to jednak urlopy te znacznie się różnią.

Płaca brutto to cała kwota razem z wszystkimi składnikami i zaliczką na podatek dochodowy. W umowie zawsze podaje się płacę brutto.

Pracownikowi, który pracuje na umowie o pracę, przysługuje wiele praw. Jednym z nich jest urlop na poszukiwanie pracy. Należy się pracownikowi, który znajduje się w okresie wypowiedzenia umowy o pracę.

Kodeks pracy zakłada, że pracownik może być objęty czasem pracy, w którym pozostaje do dyspozycji pracodawcy lub gdy czas pracy jest określony poprzez konkretne zadania. Wtedy mówimy o systemie zadaniowym czasu pracy. Potocznie mówi się o nim nienormowany czas pracy.

Jeśli pracownik traci pracę, bo nastąpiła likwidacja stanowiska pracy, ma prawo do otrzymania odprawy pieniężnej.

Kalkulator stażu pracy pozwala właściwie obliczyć wymiar urlopu, a także możliwość przejścia na emeryturę. Przy obliczaniu stażu pracy trzeba brać pod uwagę okresy zatrudnienia, obejmujące podstawę umów o pracę bez uwzględniania przerw związanych z zatrudnieniem.

Stała praca na etacie nie jest jedyną formą zarobkową, na jaką można się zdecydować. Jak zatem można zarobić bez wychodzenia z domu?

Upoważnienie nie jest tym samym co pełnomocnictwo, choć pozwala innej osobie wykonywać za nas określone czynności. Czym upoważnienie różni się od pełnomocnictwa, jak je napisać i czy wiążą się z tym jakieś zagrożenia?

Gdy pracownik jest zatrudniany w nowej firmie, musi otrzymać informację o warunkach zatrudnienia. Pracodawca ma na to maksymalnie 7 dni od momentu podpisania umowy o pracę.

Urlop pozwala zregenerować siły, spędzić sporo czasu poza pracą i bez służbowych obowiązków. Ile urlopu przysługuje pracownikowi? I jak sprawdzić ile dni pozostało do wykorzystania?

Emerytura to świadczenie wypłacane osobom, które osiągnęły wiek emerytalny, a także przepracowały określony czas. Czy emeryt lub rencista może dorobić do emerytury?

Zwolnienia lekarskie tradycyjnie dostarczało się w formie pisemnej. Obecnie funkcjonuje również L4 w formie elektronicznej, czyli e-ZLA.

Bardzo często stanowiska w firmach określane są skrótami, których znaczenie nie zawsze jest znane. Jednym z najczęściej występujących stanowisk jest CEO. Zobacz, kim jest CEO w firmie.

Gdy chcemy z pewnych powodów zrezygnować z pracy, musimy prawnie ją rozwiązać. Wypowiedzenie umowy o pracę może wyrażać się w różnych formach, jest to często uzależnione od rodzaju umowy pracy.

Rodzic, nawet ten pracujący na podstawie umowy o pracę, ma możliwość zajęcia się chorym dzieckiem w domu i nie pójścia do pracy. Kiedy i komu przysługuje zwolnienie na dziecko?

Rodzic, który pracuje na podstawie umowy o pracę, może skorzystać z dni wolnych, jeśli dziecko zachoruje. To zwolnienie lekarskie na dziecko. Nie jest ważne, na co choruje dziecko.

W 2018 r. najniższe wynagrodzenie za pracę, przy umowie zakładającej pełny wymiar, to 2 100 zł. Jak dokładnie obliczyć wynagrodzenie dla pracownika w różnych sytuacjach?

Pokoleniem Z nazywa się ludzi urodzonych w latach 1990–1995. Specyfiką tego pokolenia jest to, że ich naturalnym środowiskiem są nowoczesne technologie. Pokolenie Z wszystkie informacje czerpie z Internetu.

Kiedy pracodawca i pracownik zawierają umowę o pracę, to może zdarzyć się tak, że postanowienia zawarte w umowie ulegną zmianie. Pracodawca, jak i pracownik mogą zastrzec sobie prawo do modyfikacji podpisanej umowy, jednak wszelkie zmiany muszą być dokonywane na mocy porozumienia stron