pracownik (strona 7 z 21)

Około 120 specjalistów z branży IT zatrudni we Wrocławiu linia lotnicza Ryanair. Przewoźnik w maju chce otworzyć w centrum miasta tzw. Laboratorium Podróży. Specjaliści będą się zajmowali m.in. rozwojem strony internetowej firmy.

Naukowcy udowodnili, że człowiek co godzinę powinien zrobić sobie 17-minutową przerwę. Inaczej i tak marnuje czas, bo nie jest w stanie się skupić. To oznacza, że powinniśmy pracować jedynie 6,5 godziny dziennie!

Producent samochodów luksusowych Jaguar Land Rover jest najlepszym miejscem pracy w Wielkiej Brytanii, według badania przeprowadzonego dla agencji Bloomberg.

Obniża się skala zjawiska pracy w szarej strefie. Jak wynika z badania GUS, w 2014 r. "na czarno" pracowało w Polsce 711 tys. osób. 10 lat wcześniej było to 1,3 mln osób. W 2014 r. zatrudnienie poza formalną gospodarką znalazło 4,5 proc. wszystkich pracujących.

Przeciętne zatrudnienia w okresie trzech kwartałów br. wyniosło 8 mln 255,2 tys. osób i było o 0,8 proc. wyższe niż przed rokiem - podał w czwartek GUS. O 3,4 proc, wyższe było też przeciętne miesięczne wynagrodzenie.

Strach przed zwolnieniem, niskie wynagrodzenia, konflikty ze współpracownikami, brak umiejętności efektywnego komunikowania się z innymi i niewłaściwe odżywianie – to najczęstsze przyczyny stresu w miejscu pracy. Można go jednak znacznie ograniczyć, m.in. dzięki lepszemu planowaniu czasu.

W 2014 roku z powodu różnych zaburzeń nastroju na zwolnieniu lekarskim wylądowało ponad 200 tys. pracowników. Koszty poniesione z tego tytułu szacuje się na 2,6 mld zł, przy czym koszt samych tylko zasiłków dla nieobecnych wyniósł 800 mln zł- informuje "Gazeta Wyborcza".

Ponad trzy czwarte polskich spółek dostrzega dodatkową wartość pracowników, którzy mają za sobą studia za granicą - informuje "Rzeczpospolita".

85 proc. osób na umowach terminowych nie godzi się na swoją formę zatrudnienia, ale zostało do niej przymuszone przez pracodawcę. Mowa przede wszystkim o młodych i gorzej wykształconych - informuje "Gazeta Wyborcza".

Z badań wynika, że 72 proc. osób zamierza szukać pracy poprzez znajomych.

Nie tylko prywatne firmy oszczędzają jak mogą kosztem ochroniarzy, sprzątaczek i nisko wykwalifikowanych pracowników. Tak samo chętnie robią to instytucje publiczne - donosi "Gazeta Wyborcza".

Blisko dwie trzecie Polaków stresuje się przed pierwszym dniem tygodnia w pracy. Syndrom poniedziałku objawia się spadkiem formy psychicznej oraz brakiem energii, a daje o sobie znać już w niedzielę. - Poniedziałek wcale nie musi jednak oznaczać trudnego początku – przekonuje Małgorzata Majewska, ekspert portalu Monsterpolska.pl.

Polacy nieco bardziej optymistycznie niż kilka miesięcy temu patrzą na rynek pracy. Utraty stanowiska w najbliższych miesiącach obawia się co czwarty z nas.

Mijający rok upłynął bez wstrząsów na rynku pracy, choć na pewno nie był to wymarzony czas dla wielu zatrudnionych. Czego możemy spodziewać się w najbliższej przyszłości?

Pracownicy oczekują, że przełożeni będą ich szanować, ale sami ich nie poważają. Wykorzystują do prywatnych celów służbowe komputery, telefony i samochody. Podkradają też artykuły biurowe

Ponad 38 proc. zatrudnionych Polaków oczekuje podwyżek, ale planuje je tylko jedna na 33 firmy.

Rozmowa z Piotrem Wojciechowskim, ekspertem prawa pracy z kancelarii adwokacko-radcowskiej Gujski, Zdebiak.

Największy paradoks na światowym rynku pracy polega na tym, że im wyżej skaczą słupki bezrobocia, tym częściej pracodawcy deklarują w badaniach, że mają trudności ze znalezieniem odpowiednich pracowników.

Inspektorzy PiP sprawdzili legalność zatrudnienia ponad 564,5 tys. osób. Różnego rodzaju nieprawidłowości stwierdzili w co drugim kontrolowanym podmiocie.

Dojrzały pracownik jest za drogi, więc firma chętnie wymieni go na młodszy, chociaż dużo gorszy model

Zamiast redukować zatrudnienie w czasie recesji niektórzy pracodawcy wolą utrzymać nadmiar pracowników do czasu, aż ponownie będą mieli dla nich zajęcie. Dlaczego to robią?

Pracodawca za każdy miesiąc trwania umowy o pracę jest zobowiązany do składania dokumentów rozliczeniowych za zatrudnioną osobę.

Od wypłacanych przychodów, płatnik dokonujący wypłaty powinien pobrać podatek zryczałtowany.

Coraz częściej zdarza się, że warunkiem przyjęcia do pracy jest przedstawienie aktualnego zaświadczenia o niekaralności. Sprawdź, czy jest to zgodne z prawem?

O efektywności pracownika decyduje wiele czynników zarówno z życia osobistego jak i zawodowego. Jednym z najważniejszych jest motywacja