pracownik (strona 6 z 21)

Czy wystarczy solidna wiedza oraz doświadczenie, by utrzymać się na rynku pracy do 2030 roku? Jak pokazuje raport „Pracownik przyszłości” - opracowany przez infuture institute we współpracy z Samsung Polska - w najbliższej dekadzie rynek pracy postawi na kompetencje miękkie. To one, w dobie automatyzacji i sztucznej inteligencji, zrewidują charakter pracy oraz jej definicję.

Od 5 maja wchodzą bardzo istotne zmiany związane z biometrią. - Pracodawca bez odbierania zgody pracownika będzie mógł pobierać jego dane biometryczne, by mieć dostęp do pomieszczeń, w których są bardzo ważne dokumenty – tłumaczy dr Maciej Kawecki z Ministerstwa Cyfryzacji. Wyłączona będzie też możliwość monitorowania obszarów związków zawodowych – np. nie będzie można umieszczać kamer obserwujących wejścia i wyjścia do pomieszczeń związków zawodowych, tłumaczy Kawecki.

- Z szukaniem dobrego pracownika jest jak z szukaniem dobrej żony czy męża –powiedziała Beata Kapcewicz, ekspert ds. HR. – Tylko dziś mamy taką sytuację, że pracownicy zaczynają za późno szukać pracy, a pracodawcy – pracownika. Firmy mówią o potrzebie zatrudnienia dopiero wtedy, gdy sytuacja staje się mocno paląca, gdy firmie nie idzie. A pracownika – biorąc pod uwagę obecną sytuację rynkową – trzeba zacząć szukać dużo, dużo wcześniej.

Połowa Polaków jest zaangażowana – to wniosek płynący z corocznego badania Aon Best Employers. Czujemy się bezpieczniej i stabilniej. To odwrócenie trenduz 2017 roku, kiedy lojalność, poczucie wpływu czy chęć pozytywnego mówieniao firmie zanotowały znaczące spadki. Polski pracownik zaczyna dostrzegać starania swoich pracodawców, co ma bezpośrednie przełożenie na korzyści wizerunkowe dla firm. Badanie Aon Best Employers przeprowadzone zostało na grupie ponad 57 tysięcy respondentów ze 131 polskich firm.

Młodzi pracownicy mogą być bardziej narażeni na problemy z pracodawcami. Dlatego przed podjęciem pierwszej pracy muszą poznać prawa i obowiązki, które będą ich dotyczyć. Od września tego roku zostanie obniżona granica wieku i pracę będą mogły podjąć osoby, które ukończyły 15. rok życia.

W ubiegłym roku aktywnych zawodowo Polek z jednym dzieckiem było 71,4 proc., co oznacza, że coraz łatwiej przychodzi kobietom pogodzenie pracy z życiem rodzinnym. Ten trend wyróżnia nas na tle Unii. To pokazuje również, że stwierdzenie, iż 500+ sprawi, że Polki będą masowo rezygnować z pracy na rzecz świadczenia, okazało się fałszywe.

Zwłaszcza branża budowlana narzeka na bark pracowników.

Wartość polskiego eksportu na Ukrainę powróciła w I półroczu do poziomu sprzed kryzysu na Wschodzie. Eksperci prognozują, że w Polsce w tym roku podwoi się liczba oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy Ukraińcom.

Projekt noweli przewiduje zmiany nie tylko w Kodeksie pracy, ale też w Kodeksie postępowania cywilnego i ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

Działająca w Poznaniu Grupa OLX przyjmie w tym roku do pracy 100 nowych pracowników. Obecnie podmiot prowadzący serwisy ogłoszeniowe zatrudnia ok. 300 osób.

Niemal 1/3 ankietowanych (27,9%) nie pamięta, co robiła poprzedniego dnia w pracy. Ponad połowa pracowników polskich organizacji myśli o pracy, kiedy jest w domu, a aż 42,2% zdaje sobie sprawę, że ich obecny sposób działania zawodowego wpływa negatywnie na ich zdrowie. Wszechobecna multizadaniowość sprawia, że tracimy na nieefektywną pracę w konsekwencji blisko 1/3 dnia, a firmy częściej płacą swoim pracownikom nie za efektywnie wykonaną pracę, ale za bycie w stanie ciągłego rozproszenia – pokazały wyniki raportu "Praca, moc, energia w polskich firmach" opublikowanego przez firmę Human Power.

Ważne jest zarówno precyzyjne ogłoszenie, jak i to gdzie pojawi się ogłoszenie.

Badanie firmy Randstad wskazuje też, że Polacy najczęściej zmieniają pracę ze względu na lepsze warunki. Na taki powód wskazało 44 proc. badanych, podczas gdy co piąty przeszedł do innej firmy kierując się osobistym pragnieniem zmiany.

Rynek pracy w branży IT jest rynkiem pracownika, kandydat zazwyczaj wybiera z kilku ofert na rynku. Dlatego firma, która chce go zatrudnić, musi się wyróżnić. W jaki sposób?

Firmy wpłacają PIT-4: Zaliczka na podatek obliczana jest od przychodów pracowników ze stosunku pracy, umowy o dzieło i umowy zlecenia.

Wprowadzenie od 2017 r. minimalnej stawki godzinowej w wys. 12 zł brutto dla pracujących na podstawie umowy-zlecenia oraz samozatrudnionych przewiduje projekt noweli ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, który we wtorek rozpatrzy rząd. Obecnie pensja minimalna dotyczy tylko osób zatrudnionych na etat.

Piątek po Bożym Ciele ma być wolny od pracy dla urzędników administracji rządowej, ale odpracują ten dzień 4 czerwca. szefowa KPRM Beata Kempa zapewnia, że było to konsultowane z urzędnikami. Opozycja zwraca uwagę, że na 4 czerwca zaplanowany jest m.in. marsz KOD.

Komisja Europejska zaproponowała w piątek unijne przepisy, których celem jest wzmocnienie ochrony pracowników przed rakotwórczymi chemikaliami w miejscu pracy. Jak wskazuje, nowotwory to powód 53 procent zgonów z przyczyn związanych z pracą.

Z dobrym fachowcem trzeba obchodzić się jak z jajkiem. Znalezienie nowego dużo kosztuje - pisze "Puls Biznesu".

Problem bezrobocia dotyczy obecnie 21 proc. gospodarstw domowych, a mianem bezrobotnego określa się 9 proc. dorosłych Polaków, z których połowa zarejestrowana jest w urzędzie pracy - wynika z badań CBOS "Bezrobotni 2016 r."

Trzy na cztery firmy zatrudniające powyżej 250 osób i co druga średnia firma (od 50 osób) oferują swoim pracownikom więcej niż sześć różnego rodzaju pozafinansowych korzyści, które mają ich związać z firmą i zmotywować do pracy. Co więcej, niemal co piąte przedsiębiorstwo deklaruje zwiększenie środków na ten cel w 2016 roku. Mniejsze firmy często obawiają się jednak trudności i komplikacji w rozliczeniach podatkowych z tego tytułu.

W obronie godności pracy, wartości europejskich, demokracji, państwa prawa i tolerancji przedstawiciele lewicowych ugrupowań i związków zawodowych biorą udział w niedzielę w Warszawie w pochodzie zorganizowanym przez OPZZ, SLD oraz Partię Europejskich Socjalistów.

Podczas spotkania ze światem pracy w mieście Ciudad Juarez w Meksyku, przy granicy z USA, papież Franciszek powiedział w środę, że "Bóg rozliczy ciemiężycieli naszych czasów". Apelował, by nie zostawiać Meksyku w szponach korupcji i przemocy.

Tylko co druga firma monitoruje efektywność procesu rekrutacji, a mniej niż 40 proc. sprawdza trafność wyboru. Zmiana podejścia do procesu zatrudniania może pomóc pracodawcom obniżyć wydatki, które trafiają na ten cel. Skuteczna rekrutacja wraz ze zmieniającym się na korzyść pracownika rynkiem pracy będą coraz poważniejszym wyzwaniem. Dziś traktuje ją tak 70 proc. HR-owców.

Przyszłość na szwedzkim rynku pracy dla personelu medycznego, kucharzy czy informatyków maluje się w jasnych barwach - donosi polska ambasada w Sztokholmie, powołując się na szwedzkie państwowe Pośrednictwo Pracy, Arbetsfoermedlingen.