prawo pracy (strona 37 z 79)

Przestrzeganie czasu pracy ustalonego przez zatrudniającego jest jednym z podstawowych obowiązków pracownika.

Pracodawca ma obowiązek zabronić pracy pijanemu podwładnemu. Ale nie zawsze może go przebadać.

Skutek ten jest natychmiastowy. Nie mają zastosowania żadne okresy wypowiedzenia.

Pytanie: W dniu 26 rozwiązałem umowę z pracownicą wręczając jej w firmie (była w pracy) "rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia" - przy świadku, zanotowałem godzinę wręczenia pisma - 11.15. Po wręczeniu...

Pytanie: Pracodawca zatrudnia pracowników w firmie np. kwiatek od stycznia powstanie firma kwiatek sp. z o.o. Z pracownikami pracodawca postanowił rozwiązać umowę za porozumieniem stron na 31.12.2009...

Poziom przestrzegania prawa pracy w polskich przedsiębiorstwach jest wciąż niezadowalający; w zeszłym roku inspektorzy pracy przeprowadzili kontrole u prawie 60 tys. pracodawców, co trzecia z nich skutkowała nałożeniem grzywny lub skierowaniem wniosku do sądu - wynika ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy.

Pytanie: Witam. Rozwiązano ze mną umowę o pracę i wypłacono mi ekwiwalent za urlop. Sąd Pracy przywrócił mnie do pracy po okresie trzech miesięcy i nakazał pracodawcy wpłacić zaległe wynagrodzenie....

Pytanie: Zatrudniam dwóch pracowników. Pewnego dnia otrzymałem oświadczenie mniej więcej zamknięte w treści, że w salonie nie ma mydła i przerw na papierosa wobec tego od godz. 15-ej będzie strajk....

Pytanie: Mam w salonie dwie pracownice - jedna pracuje od poniedziałku do piątku, druga od wtorku do soboty -następny tydzień odwrotnie. Ostatnio święto 15 sierpnia wypadło w sobotę. Nikt nie pracował...

Od dziś szef może zmniejszyć czas pracy i pensję o połowę. Jednak pod pewnymi warunkami.

Urlop wypoczynkowy to zwolnienie pracownika od pracy, które jest przeznaczone na wypoczynek w celu regeneracji sił, relaksu fizycznego i psychicznego. Urlop ten jest płatny i przysługuje niezależnie...

Odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty inwalidzkiej lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z...

Ruch ciągły to sytuacja w której mamy do czynienia ze stosowaniem takiej organizacji czasu pracy, która zapewnia nieprzerwany przebieg procesu pracy przez 24 godziny na dobę i 7 dni w tygodniu, także...

Zdrowie pracowników jest dobrem nadrzędnym w całym prawie pracy. Dlatego też rozpoczęcie pracy poprzedza obowiązkowe badanie lekarskie. W trakcie trwania stosunku pracy badania te powinny być...

Urlopy okolicznościowe są to zwolnienia z pracy udzielane przez pracodawcę ze względu na szczególne okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika do pracy i jej wykonywanie. Pracodawca...

Pytanie: Sytuacja: ...

W dniu 7 lutego 2007 r. pracownikowi urodziło się dziecko. W tym czasie, od 5 do 16 lutego, przebywał on jednak na urlopie wypoczynkowym. W praktyce urlop wypoczynkowy był wzięty z uwagi na...

Międzyzakładowa Komisja Pojednawcza zajmuje się nadal sprawą zwolnienia z pracy przewodniczących związków zawodowych działających w PLL LOT - Grzegorza Kossowskiego i Elwiry Niemiec. W środę na konferencji prasowej prezes LOT Sebastian Mikosz powiedział, że związkowcy powinni przestrzegać prawa pracy i zarząd spółki nie będzie tolerował "samowolnego opuszczania miejsc pracy".

Pytanie: Prowadzę firmę szwalniczą , która składa się z 2 oddziałów jeden w XXXX a drugi w YYYY . W związku z kryzysem w mojej firmie , jestem zmuszony do zamknięcia oddziału w XXXX , a może i całej...

Pytanie: Pracodawca zwolnił pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska pracy), po czym pracownik nabył prawo do zasiłu przedemerytalnego, który pobierał. Aktualnie, z...

Pytanie: Osoba wykonuje pewne czynności w ramach umowy o pracę - etat pn-pt; 8-16. W ramach umowy cywilnoprawnej wykonuje on te same czynności w godzinach nieetatowych (np. 16-22) w dni powszednie...

Pytanie: Pracuję w firmie energetycznej na stanowisku Kierownika Zmiany Ruchowej. Moim bezpośrednim przełożonym jest Kierownik Wydziału Ruchu. Mój zakres obowiązków jest ściśle określony Umową o...

Pytanie: Nauczyciel otrzymał dodatek funkcyjny oraz motywacyjny zgodnie z decyzją kierownika jednostki na okres od 1.03.2008 r. do 31.08.2008 r. Czy zasadne jest przyznawanie tychże dodatków na okres...

Pytanie: Od roku pracuje w nowym miejscu pracy. Chciałbym awansować, ale wdrażanie w nowe obowiązki zajmuje mi bardzo dużo czasu, bo wielu rzeczy muszę uczyć się od nowa. Mój Pracodawca płaci mi...

Czy można zwolnić pracownika przebywającego aktualnie na zwolnieniu lekarskim? Kiedy jest to możliwe? Jak skutecznie wypowiedzieć umowę w tym przypadku? Jakie znaczenie ma dla możliwości wypowiedzenia...