prawo pracy (strona 36 z 79)

Pracodawcy nadal obchodzą prawo pracy, bo chcą zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia.

Pytanie: Czy z chwilą śmierci właściciela firmy stosunek pracy pracownik - firma automatycznie wygasa?...

Zakaz taki może zostać wprowadzony indywidualnie lub dotyczyć wszystkich pracowników.

Pytanie: Czy będąc osobą bezrobotną bez prawa do zasiłku, urząd pracy płaci za mnie zus? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości powinien płacić? Czy będąc w w/w sytuacji na umowie o dzieło lub zlecenie...

Pytanie: Czy przy zatrudnieniu na umowę zlecenie po wygaśnięciu okresu umowy pracownik powinien otrzymać świadectwo pracy i co powinno się w nim znajdować?...

Pytanie: Jakie przepisy normują pracę w pomieszczeniach biurowych? Chodzi mi o możliwą liczbę pracowników na 1 metr kwadratowy w pomieszczeniu zamkniętym. Jakie są normy oraz jaka jest minimalna...

Pracodawca może zwolnić kobietę na wychowawczym, gdy ogłosił swoją upadłość.

Szef musi wykazać winę pracownika jeśli dochodzi od niego odszkodowania za skradzione auto.

Gdy jest to płatna praktyka, pensja nie może być wyższa niż dwukrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pytanie: Pracuje na portierni na umowę zlecenie. Godziny pracy mam wg grafika i wyglądają następująco: od 7.00-19.00 i 24 godziny wolne i od 19.00-7.00 i 48 godzin wolnych, jak wynika z grafika...

Pracownik ma obowiązek wykonywać polecenia szefa, o ile nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową.

Nie otrzyma jej pracownik, który w momencie rozwiązywania umowy, nie osiągnął wieku emerytalnego.

Kobieta na urlopie wychowawczym może podjąć zlecenie. Co ze składkami do ZUS?

Szef może wydać polecenie zaprzestania pracy, jeżeli ma uzasadnione przypuszczenie, że pracownik jest pijany.

Pytanie: Aktualnie jestem na dłuższym zwolnieniu lekarskim po operacji. Do pracy wracam 1-ego marca. Wiem, że po moim powrocie, przełożony chce mnie przenieść na inne, mniej korzystne dla mnie...

Zwalniany pracownik często nie musi dalej pracować.

Pytanie: Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pracy przy komputerze? Jeśli tak to jakie muszą być spełnione warunki tej pracy (czas pracy) oraz w jaki sposób określa się...

Pytanie: Pracownikowi udzielono nagany na piśmie odmówił jej podpisania. Czy może odmówić podpisania nagany, czy taka nagana jest ważna?...

Pytanie: Mam 51 lat. Po 30 latach pracy rozwiązano ze mną umowę o pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Okres wypowiedzenia skrócono z 3 miesięcy do 1 miesiąca za porozumieniem stron....

Pytanie: Mam umiarkowany stopień niepełnosprawności. Czy zakład, który nie jest zakładem pracy chronionej może mnie zatrudnić i czy wtedy będzie miał jakąś ulgę, przywilej jak to mają zakłady pracy...

Urlop jest niezbywalnym prawem pracownika. Jednak w niektórych sytuacjach szef wypłaci nam ekwiwalent.

Pytanie: Moja żona nie pracuje zawodowo. Czy przysługują mi 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem na podst. art. 188 i 189 kodeksu pracy?...

Pytanie: Pracownik pracuje na umowę o pracę w pięciodniowym (od poniedziałku do piątku) w 40 godzinnym wymiarze czasu pracy (po 8 godzin dziennie). Pracownik został poproszony o przyjście do pracy w...

Pytanie: Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi na przygotowanie się do obrony pracy magisterskiej ? Czy jest to urlop bezpłatny ?...

Pytanie: Pracownik nabył już w 2008 roku prawo do 26 dni urlopu. W 2009 roku pracował (w UE, ale to bez znaczenia chyba) pół roku i wykorzystał tam 12 dni urlopu. Później (lipiec - październik) nie...