prawo pracy (strona 35 z 79)

Pytanie: Pracuje w duże jednostce budżetowej na 1/2 etatu, gdzie jest potrzeba również pracy w soboty i w niedziele. Do tej pory pracowałem przez 7 dni w tygodniu (gdyż sam tak chciałem), oczywiście...

Pytanie: Czy przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę zawartej z pracownikiem na czas nieokreślony (od 6-ciu lat w firmie), może być przekonanie pracodawcy o tym, że nowy pracownik (z uwagi na świeże...

Pytanie: W zakładzie wdrożono elektroniczny system rejestracji czasu pracy. W regulaminie zdefiniowano tolerancje czasu wejścia: 30 minut przed i 10 minut po ustalonej godzinie oraz czasu wyjścia: 5...

Muszą oni zostać poinformowani o zmianie pracodawcy.

Pytanie: Czy w świetle przepisów tzw. \"ustawy kominowej\" (ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, Dz.U. nr 26, poz. 306 z późn. zm.)...

Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego pracownik może otwarcie, krytycznie i we właściwej formie wypowiadać się o organizacji pracy.

Kto ponosi odpowiedzialność za posiadanie pirackiego oprogramowania?

Pytanie: Czy osobę, która przebywa na urlopie wychowawczym lub macierzyńskim, lub bezpłatnym należy umieszczać na liście obecności?...

Pytanie: Jest posiedzenie Komisji Socjalnej. Uczestniczy w niej np. 10 organizacji związkowych. Czy wszystkie decyzje muszą być podjęte jednomyślnie? Z czego to ewentualnie wynika? Czy wynik 8 za 2...

Pytanie: Czy pracodawca może wydawać zarządzenia lub regulaminy, które są niezgodne z ustawami lub rozporządzeniami? . Decydenci średniego szczebla niejednokrotnie nie są zainteresowani analizą tych...

Pytanie: Filharmonia na zlecenie kontrahenta wyjedzie na tournee do Francji. Zaangażuje na podstawie umowy zlecenia muzyków doangażowanych, czyli muzyków nie związanych stosunkiem pracy z Filharmonią....

Aby skutecznie zakwestionować wypowiedzenie, pracownik musi wystąpić z pozwem do sądu pracy.

Działania szefa lub innych pracowników muszą być uporczywe i długotrwałe oraz polegać na nękaniu i zastraszaniu pracownika. Wówczas można mówić o mobbingu.

Szef musi dostarczyć im zimne napoje, gdy temperatura przekracza 25 stopni Celsjusza. Jeśli tego nie zrobi, grozi mu grzywna.

Pracował na czarno latami. Ciężko zachorował i teraz nie ma z czego żyć

Przyczyną może być likwidacja stanowiska pracy lub utrata zaufania do pracownika.

Pytanie: Czy pracownik może być jednocześnie zatrudniony w dwóch firmach na pełnych etatach ?...

Pytanie: Od 1 lipca 2010 roku zatrudniam pracownika młodocianego do nauki zawodu. Ile i od kiedy przysługuje mu urlopu w 2010 roku, a ile w 2011 roku?...

Szef może ukarać pracownika za opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia lub picie alkoholu w trakcie pracy.

Zamiast pracować nad projektami, prasuję koszule i odwożę dzieci szefa

Pytanie: Sytuacja: ...

Pytanie: Czy po upłynięciu 7 dni od czasu wydania świadectwa pracy pracownik może podnieść jakiekolwiek roszczenia wobec pracodawcy? Jaki jest ostateczny termin odwołania od zapisów w świadectwie...

Pytanie: Począwszy od sierpnia mój ojciec, który jest lekarzem powinien przejść na emeryturę. Czy musi to zrobić? Jakie rolę odgrywa pracodawca? Czy pracodawca może zmusić do odejścia na emeryturę...

Pytanie: Pracuje legalnie w Niemczech od 20 lat.W przyszłym roku z powodów rodzinnych muszę powrócić do Polski. Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych w Polsce, czy go otrzymam jeżeli sam zwolnię...

Pytanie: Moja córka wraca do pracy po urlopie wychowawczym. Dziecko ma 3 lata i 4 miesiące. Córka karmi je piersią do tej pory. Czy będzie jej przysługiwać przerwa w pracy na karmienie dziecka?...