prawo pracy (strona 35 z 80)

Pytanie: Czy można zgodnie z Kodeksem pracy przenieść pracownika na inne stanowisko z zachowaniem wynagrodzenia (z sekretarza szkoły na intendenta) przyczyna - zaświadczenie lekarza medycyny pracy, w...

Pytanie: Czy jest określony minimalny okres opłacania składek na ZUS za pracownicę, żeby mógł zostać jej wypłacony zasiłek macierzyński?...

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony od 4 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony na stanowisku: sprzedawca. Obecnie powrócił do pracy po 40 dniach ciągłego zwolnienia lekarskiego z powodu urazu...

Pytanie: Ponad pół roku temu jako handlowiec pomyliłem się - zamawiając inny typ urządzenia dla klienta. Oczywiście klient odmówił odbioru i sprzęt został na stanie w magazynie. Czy z tego tytułu...

Pytanie: Zostałam pisemnie oskarżona przez kierownika zakładu pracy o niewypełnienie warunków umowy. Oczywiście są one bezpodstawne, bo w czasie trwania umowy nie zarzucono mi nic i regularnie...

Pytanie: \"Pracodawca nie może wykazać zasadności wypowiedzenia umowy o pracę w oparciu o inną przyczynę, niż wskazaną w wypowiedzeniu. W pewnych sytuacjach przyczyny podane w uzasadnieniu można...

Pytanie: Czy osobie zatrudnionej na umowę o pracę na czas określony (pierwsza umowa z pracodawcą na okres roku) należy wystawić świadectwo pracy w dniu jej zakończenia, czy czekać do końca zwolnienia...

Pytanie: Jak powinien wyglądać pozew do sądu pracy, jeżeli pracownik domaga się odszkodowania z powodu rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, którego przyczyną jest mobbing? ...

Pytanie: Jakie akty prawne regulują przyznawanie i wysokość dodatku za pracę w warunkach szczególnie szkodliwych?...

Pytanie: Z jakiego art. Kodeksu Pracy mogę zwolnić pracownika bez szkody dla mojej firmy. Pracownik pracuje w mojej firmie półtora roku w tym dziesięć miesięcy temu chorował prawie dwa miesiące a...

Pytanie: Do podpisywania umów o pracę w zakładzie upoważniony jest Dyrektor Personalny, oraz Dyrektor Generalny. Czy jest to równoznaczne z tym, że do rozwiązywania też? Czy to oznacza, że każde...

Pytanie: Pracuje w duże jednostce budżetowej na 1/2 etatu, gdzie jest potrzeba również pracy w soboty i w niedziele. Do tej pory pracowałem przez 7 dni w tygodniu (gdyż sam tak chciałem), oczywiście...

Pytanie: Czy przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę zawartej z pracownikiem na czas nieokreślony (od 6-ciu lat w firmie), może być przekonanie pracodawcy o tym, że nowy pracownik (z uwagi na świeże...

Pytanie: W zakładzie wdrożono elektroniczny system rejestracji czasu pracy. W regulaminie zdefiniowano tolerancje czasu wejścia: 30 minut przed i 10 minut po ustalonej godzinie oraz czasu wyjścia: 5...

Pytanie: Czy w świetle przepisów tzw. \"ustawy kominowej\" (ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, Dz.U. nr 26, poz. 306 z późn. zm.)...

Kto ponosi odpowiedzialność za posiadanie pirackiego oprogramowania?

Pytanie: Czy osobę, która przebywa na urlopie wychowawczym lub macierzyńskim, lub bezpłatnym należy umieszczać na liście obecności?...

Pytanie: Jest posiedzenie Komisji Socjalnej. Uczestniczy w niej np. 10 organizacji związkowych. Czy wszystkie decyzje muszą być podjęte jednomyślnie? Z czego to ewentualnie wynika? Czy wynik 8 za 2...

Pytanie: Czy pracodawca może wydawać zarządzenia lub regulaminy, które są niezgodne z ustawami lub rozporządzeniami? . Decydenci średniego szczebla niejednokrotnie nie są zainteresowani analizą tych...

Pytanie: Filharmonia na zlecenie kontrahenta wyjedzie na tournee do Francji. Zaangażuje na podstawie umowy zlecenia muzyków doangażowanych, czyli muzyków nie związanych stosunkiem pracy z Filharmonią....