prawo pracy (strona 34 z 79)

Jakie uprawnienia ma inspekcja pracy?

Inspektorzy pracy uprawnieni są do swobodnego wstępu do zakładu pracy. Muszą jednak pokazać upoważnienie do jej przeprowadzenia.
Jakie obowiązki ma pracodawca?

Jakie obowiązki ma pracodawca?

Pracodawca m.in. musi odpowiednio przygotować miejsce pracy.
Urlop wychowawczy - na jakich zasadach?

Urlop wychowawczy - na jakich zasadach?

Mama zatrudniona co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego. Może on trwać maksymalnie 3 lata, do czasu aż dziecko ukończy 4 lata.
Zasady udzielania urlopu bezpłatnego pracownikom

Zasady udzielania urlopu bezpłatnego pracownikom

Przepisy nie precyzują minimalnego i maksymalnego okresu na jaki taki urlop może zostać udzielony.

Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie

Pytanie: W dniu 03.03.2010 złożyłam wypowiedzenie o pracę zgodnie z warunkami umowy o pracę, tj. za 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia, czyli wypowiedzenie kończy się z dniem 30.06.2010. ...
Urlop na żądanie - na jakich warunkach?

Urlop na żądanie - na jakich warunkach?

Pracodawca musi pamiętać, by wyraźnie poinformować pracownika, który złożył wniosek o urlop na żądanie lub o nieudzieleniu takiego urlopu.

Zwolnienie pracownika

Pytanie: Jestem jednoosobowym właścicielem ( 100 % udziałów) spółki z o.o., która z dniem 31.12.2009 ...
Choroba zawodowa pracownika - jakie obowiązki ma pracodawca?

Choroba zawodowa pracownika - jakie obowiązki ma pracodawca?

Pracownik może zażądać zmiany miejsca pracy. Musi jednak okazać orzeczenie lekarskie.
Dla kogo zadaniowy czas pracy?

Dla kogo zadaniowy czas pracy?

Pozwala on na elastyczne godziny pracy. Nie wyklucza też wynagrodzenia za nadgodziny.
Jakich danych osobowych może zażądać szef?

Jakich danych osobowych może zażądać szef?

Sprawdź, o co można zapytać kandydata do pracy, a jakie wymogi naruszą już ustawę o ochronie danych osobowych.
Czy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?

Czy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?

Możliwe jest to m.in. gdy stwierdzono szkodliwy wpływ pracy na zdrowie lub gdy pracodawca naruszył obowiązki.

Pytanie z zakresu prawa pracy

Pytanie: Pracownik uległ wypadkowi przy pracy w czerwcu 2009r. ( spadł z 3 szczebla drabiny) ...
Urlopy macierzyńskie i ojcowskie

Urlopy macierzyńskie i ojcowskie

Od 2010 r. urlop macierzyński będzie dłuższy i złożony z dwóch części - 20 tygodni podstawowego urlopu i dodatkowego, udzielanego na wniosek pracownika.
Indywidualny rozkład czasu pracy - kiedy, na jakich warunkach?

Indywidualny rozkład czasu pracy - kiedy, na jakich warunkach?

Czym jest indywidualny rozkład czasu pracy i na czyj wniosek może zostać on wprowadzony?

Wypowiedzenie 2-tygodniowe - nastąpienie skutku

Pytanie: Chciałbym zapytać czy jest prawdą, iż pracownik chcący złożyć pracodawcy wypowiedzenie musi czekać z tym do pierwszego dnia następnego miesiąca? Jeśli więc podpisałem umowę z 2-tygodniowym...

Podstawa wyliczenia zasiłku chorobowego

Pytanie: Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych...

Brak wpisu na listę obecności

Pytanie: Jaka jest podstawa prawna przepisu mówiącego o tym, iż osoby przebywającej na urlopie wychowawczym lub macierzyńskim lub bezpłatnym, nie należy umieszczać na liście obecności?...

Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie

Pytanie: Czy z pracownikiem, któremu dano w używanie laptop, telefon komórkowy i samochód służbowy, można podpisać umowę o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie? Czy w przypadku...

Mobbing - nagranie wypowiedzi

Pytanie: Czy nagranie wypowiedzi szefa dokonane bez jego wiedzy i zgody na dyktafonie może być dowodem na mobbing w pracy(rzecz jasna w tym wypadku treść wypowiedzi jednoznacznie wskazywałaby na...

Wynagrodzenie za urlop

Pytanie: Czy do podstawy wynagrodzenia za urlop należy wliczyć co miesięczną kwotę czynszu i odstępnego za wynajem mieszkania dla pracownika?...

Nagroda jubileuszowa a urlop bezpłatny

Pytanie: Zawarłem porozumienie z pracodawcą na mocy przepisów kodeksu pracy ujętych w art. 174 par. 1, przewidujące, że w ustalonej dacie obejmujący okres około 3 lat udzielony jest mi urlop bezpłatny...

Potrącenia z zasiłku chorobowego

Pytanie: Pracownik ma kilka tytułów dłużnych, w związku z czym pracodawca potrąca z wynagrodzenia pracownika zasadzone alimenty, pożyczkę zakładową, sporadyczne nakazy egzekucyjne (np. mandaty)....

Zmiana stanowiska pracy

Pytanie: Czy można zgodnie z Kodeksem pracy przenieść pracownika na inne stanowisko z zachowaniem wynagrodzenia (z sekretarza szkoły na intendenta) przyczyna - zaświadczenie lekarza medycyny pracy, w...

Zasiłek macierzyński a składki ZUS

Pytanie: Czy jest określony minimalny okres opłacania składek na ZUS za pracownicę, żeby mógł zostać jej wypłacony zasiłek macierzyński?...

Zwolnienie pracownika

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony od 4 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony na stanowisku: sprzedawca. Obecnie powrócił do pracy po 40 dniach ciągłego zwolnienia lekarskiego z powodu urazu...