prawo pracy (strona 33 z 80)

Urlopy wypoczynkowe pracowników a Kodeks pracy

Pytanie: W jaki sposób przepisy Kodeksu pracy regulują kwestię urlopów wypoczynkowych pracowników?...
Opcje
Wypowiedzenie a związki zawodowe

Wypowiedzenie a związki zawodowe

Gdy pracodawca chce zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, ma obowiązek zawiadomić o tym organizację związkową.
Opcje

Prawo członka korpusu do ubiegania się o mandat radnego w wyborach samorządowych

Pytanie: W jaki sposób ustawa o służbie cywilnej określa prawo członka korpusu do ubiegania się o mandat radnego w wyborach samorządowych?...
Opcje
Pracownicy na tym samym stanowisku. Kiedy szef może różnicować im pensję?

Pracownicy na tym samym stanowisku. Kiedy szef może różnicować im pensję?

Pracodawca nie jest zobowiązany do równego wynagradzania pracowników, którzy mają takie same kwalifikacje zawodowe. Jednak ich efektywność nie jest jednakowa.
Opcje
Kontrakt menedżerski - co powinien zawierać?

Kontrakt menedżerski - co powinien zawierać?

Z menedżerem można zawrzeć umowę o pracę lub cywilnoprawną.
Opcje
Będzie dłuższe macierzyńskie. Chcą skrócić urlopy na żądanie

Będzie dłuższe macierzyńskie. Chcą skrócić urlopy na żądanie

Zmienić się mają zasady korzystania z urlopów na żądanie, na pewno zmienią się przepisy dotyczące uprawnień rodzicielskich.
Opcje
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa

Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa

"Ustawa antykryzysowa" zawiesiła zasadę, że zawarcie trzeciej umowy na czas określony jest równoznaczne w skutkach z zawarciem umowy na czas nieokreślony.
Opcje
Chcą Cię zwolnić - sprawdź jakie masz prawa!

Chcą Cię zwolnić - sprawdź jakie masz prawa!

Twój pracodawca chce rozwiązać z Tobą umowę o pracę? Sprawdź jakie są Twoje prawa
Opcje
Komu premia, komu?

Komu premia, komu?

Pracownicy dostali premie za ubiegły rok. Skoro również przepracowałem cały rok, dlaczego premia mnie ominie - pyta internauta
Opcje
Praca na dwóch etatach nie jest zabroniona

Praca na dwóch etatach nie jest zabroniona

Dodatkowe zatrudnienie nie jest uzależnione od zgody szefa. Można nawet pracować na dwóch etatach u tego samego pracodawcy.
Opcje
Kiedy można nie płacić składek za pracownika uchylającego się od pracy

Kiedy można nie płacić składek za pracownika uchylającego się od pracy

Jedynie rozwiązanie stosunku pracy upoważnia płatnika składek do wyrejestrowania pracownika z obowiązkowych ubezpieczeń.
Opcje

Ubezpieczenie na życie pracownika a korzyść majątkowa

Pytanie: Czy ubezpieczenie na życie pracownika, wchodzi w zakres pojęcia korzyści materialnej, o której mowa w par. 2 pkt 26 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998...
Opcje

Elementy nieuwzględniane w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników

Pytanie: Jakich elementów nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników, zgodnie z przepisami ustawy system ubezpieczeń społecznych?...
Opcje
Jak skutecznie motywować pracowników?

Jak skutecznie motywować pracowników?

Większe zaangażowanie pracowników można osiągnąć m.in. dzięki elastycznym systemom zatrudniania.
Opcje
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Fundusz ten przeznaczony m.in. na tworzenie zakładowych żłobków lub przedszkoli.
Opcje
Dłuższy urlop dla ojców. Wystarczy poczekać

Dłuższy urlop dla ojców. Wystarczy poczekać

Z nowych przepisów skorzystają mężczyźni, którzy ojcami zostaną po 8 stycznia.
Opcje
Kodeks pracy

Kodeks pracy

Prezentujemy najnowszy uaktualniony Kodeks Pracy, naprawdę warto się z nim zapoznać.
Opcje

"Za" wolnym w Trzech Króli. Przeciwko zmianie kodeksu

Komisja Krajowa "S" zapowiedziała zaskarżenie do Trybunału Konstytucyjnego nowelizacji Kodeksu pracy odbierającej wolne dni za święta wypadające w soboty.
Opcje
Mniej wolnego w przyszłym roku. Zaplanuj sobie długie weekendy

Mniej wolnego w przyszłym roku. Zaplanuj sobie długie weekendy

Zaledwie trzy dni urlopu, a wypoczynku aż dziewięć! Jak tu się nie skusić? Niestety, w nadchodzącym roku nie będzie tak dobrze. Wolnego będzie mniej!
Opcje

Oto kiedy wyślą Cię na przymusowy urlop

Nie wyjechałeś na wakacje do Egiptu? Nie dałeś sobie szansy na wspaniałe wakacje? Teraz będziesz siedział w domu.
Opcje
Czy można zwolnić pracownika za udział w strajku?

Czy można zwolnić pracownika za udział w strajku?

Pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika. Pod warunkiem, że strajk był legalny.
Opcje
Jak prawidłowo określić miejsce wykonywania pracy w umowie?

Jak prawidłowo określić miejsce wykonywania pracy w umowie?

Nieprecyzyjne oznaczenie miejsca pracy pracownika może wiąże się z finansowymi konsekwencjami dla pracodawcy.
Opcje
Co musi się znaleźć na świadectwie pracy?

Co musi się znaleźć na świadectwie pracy?

Pracownik, który uważa, że wydano mu świadectwo pracy o niewłaściwej treści, może dochodzić jego sprostowania.
Opcje
Posłowie zmienili prawo. Uderzy w niepełnosprawnych?

Posłowie zmienili prawo. Uderzy w niepełnosprawnych?

W ciągu dwóch lat przybyło 68 tys. pracujących niepełnosprawnych.
Opcje
Profilaktyczne badania lekarskie pracowników

Profilaktyczne badania lekarskie pracowników

Okresowym badaniom lekarskim podlega każdy pracownik. W Sejmie trwają prace nad tym by znieść ten obowiązek dla osób, które są ponownie zatrudniane na to samo stanowisko.
Opcje