prawo pracy (strona 38 z 79)

Pytanie: Firma zatrudnia 12 pracowników. Firma chciałaby zwolnić jednego z pracowników zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony. Pracownik nie popełnia większych błędów, ale w oczach firmy słabo...

Pytanie: Pracownik osiągnął wiek emerytalny. Czy pracodawca może zmuszać pracownika do odejścia na emeryturę czy jest to dobrowolna decyzja pracownika? Jakie przepisy to regulują?...

Pytanie: Chcemy rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę na czas określony z dwutygodniowym terminem wypowiedzenia. Wypowiedzenie zostanie wystawione w dniu 15.07.09 roku, więc termin może się zakończyć...

Pytanie: Kieruję samorządową instytucją kultury. Zamierzam wydelegować grupę moich pracowników w daleką podróż służbową autokarem. Czy jestem obowiązany w trakcie podróży zrobić postój na nocleg? Czy...

Pytanie: Zamierzam wysłać moich pracowników w zagraniczną podróż służbową, trwającą 20 dni. Czy pracownik może odmówić takiego wyjazdu?...

Pytanie: Firma zgodnie z obowiązującymi przepisami tworzy ZFŚS, z którego wypłaca, określone ustawą i regulaminem wewnętrznym, świadczenia. Firma m.in. dofinansowuje zorganizowany wypoczynek dla...

Pytanie: 11 września 2009 roku osiągnę wiek emerytalny, ostatnio przez dwa lata byłam zatrudniona na czas określony w Kuratorium Oświaty. Obecna umowa jest na czas określony do 30 września 2009 roku....

Pytanie: Pracownik zatrudniony na umowę o pracę, kolejny rok, ma w 2009 r. prawo do 20 dni urlopu. Do czerwca wykorzystał 7 dni. W lipcu planował urlop dwutygodniowy, w związku z czym z pensją...

Pytanie: Zatrudniam pracownika na umowę na czas określony z klauzulą za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. 30.06 pracownik złożył wniosek o przyznanie urlopu wypoczynkowego. Zgodziłem się....

Od 1 stycznia 2009 r. obowiązuje ustawa zmieniająca Kodeks pracy w zakresie uprawnień przysługujących młodym matkom. W ustawie tej zmienione zostało szereg uregulowań dotyczących urlopów...

Pracodawca, który chce rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę staje często przed problemem, jak uzasadnić wypowiedzenie. Zgodnie z art. 30 § 4 kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu...

Pytanie: Związek zawodowy nie jest reprezentatywny, liczy 400 członków. Ile osób związek może objąć ustawową ochroną, kto i w jaki sposób taką decyzję podejmuje?...

Szef może to zrobić tylko w określonych okolicznościach.

1 maja 2004 r. Polska stała się członkiem Unii Europejskiej. Od tego dnia Polacy zatrudnieni w krajach Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (czyli w Islandii, Lichtensteinie i...

Pracodawca będący osobą fizyczną, prowadzącą działalność gospodarczą, nagle ją likwiduje. W wyniku likwidacji prowadzonej działalności gospodarczej pracownicy z dnia na dzień tracą pracę. Utrata pracy...

Pytanie: Przebywam obecnie na urlopie macierzynskim.Chciałabym jednak przedłużyć swój pobyt z dzieckiem i wziąć urlop wychowawczy, ale najpierw wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Wiem, że w...

Pytanie: Zadawałem już to pytanie ale ciągle mam problem. Dotyczy to artykułu 81 kp. Jeśli pracownik ma ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 1700 zł brutto to rozumiem, że...

Obecnie trudno wyobrazić sobie biuro, które nie byłoby wyposażone w komputer. Wszechobecne komputery z powodzeniem zastąpiły wiele urządzeń do tej pory spotykanych w miejscach pracy, tak że obecnie...

Pytanie: Były pracownik wynajmuje mieszkanie służbowe, chociaż w umowie najmu znajduje się zapis, że po rozwiązaniu umowy o pracę, najemca będzie musiał mieszkanie opuścić. W jaki sposób właściciel...

Pytanie: Mam zatrudnione dwie osoby w salonie na czas nieokreślony. Ze względu na znaczny spadek obrotów muszę zlikwidować jedno stanowisko lub zmniejszyć zatrudnienie tych osób z całego etatu na 3/4....

Pytanie: Jesteśmy placówką publiczną (szkołą) prowadzoną przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego (art. 1 ust. 2 pkt 2 lit a) K.N. ...

Pracownik od dwóch lat był zatrudniony na czas nieokreślony. W styczniu tego roku otrzymał wypowiedzenie stosunku pracy z dniem 28.02.07 w związku ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia. Pod koniec...

Pytanie: Kobieta z wyższym wykształceniem, jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracuje 4 lata w firmie. Skończyła 56 lat. Nadal pozostaje w stosunku pracy. Podobno, tak mówi...

Pracodawca będzie mógł wyznaczyć różne godziny pracy w tygodniu, natomiast osoby opiekujące się dzieckiem składać wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy

Pytanie: Firma zatrudniająca na czas nieokreślony radcę prawnego chce zlecić obsługę prawną firmie zewnętrznej i zlikwidować stanowisko radcy. Czy likwidacja stanowiska może być jedynym uzasadnieniem...