prawo pracy (strona 39 z 79)

1 maja 2004 r. Polska stała się członkiem Unii Europejskiej. Od tego dnia Polacy zatrudnieni w krajach Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (czyli w Islandii, Lichtensteinie i...

Pracodawca będący osobą fizyczną, prowadzącą działalność gospodarczą, nagle ją likwiduje. W wyniku likwidacji prowadzonej działalności gospodarczej pracownicy z dnia na dzień tracą pracę. Utrata pracy...

Pytanie: Przebywam obecnie na urlopie macierzynskim.Chciałabym jednak przedłużyć swój pobyt z dzieckiem i wziąć urlop wychowawczy, ale najpierw wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Wiem, że w...

Pytanie: Zadawałem już to pytanie ale ciągle mam problem. Dotyczy to artykułu 81 kp. Jeśli pracownik ma ustalone w umowie o pracę wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 1700 zł brutto to rozumiem, że...

Obecnie trudno wyobrazić sobie biuro, które nie byłoby wyposażone w komputer. Wszechobecne komputery z powodzeniem zastąpiły wiele urządzeń do tej pory spotykanych w miejscach pracy, tak że obecnie...

Pytanie: Były pracownik wynajmuje mieszkanie służbowe, chociaż w umowie najmu znajduje się zapis, że po rozwiązaniu umowy o pracę, najemca będzie musiał mieszkanie opuścić. W jaki sposób właściciel...

Pytanie: Mam zatrudnione dwie osoby w salonie na czas nieokreślony. Ze względu na znaczny spadek obrotów muszę zlikwidować jedno stanowisko lub zmniejszyć zatrudnienie tych osób z całego etatu na 3/4....

Pytanie: Jesteśmy placówką publiczną (szkołą) prowadzoną przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego (art. 1 ust. 2 pkt 2 lit a) K.N. ...

Pracownik od dwóch lat był zatrudniony na czas nieokreślony. W styczniu tego roku otrzymał wypowiedzenie stosunku pracy z dniem 28.02.07 w związku ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia. Pod koniec...

Pytanie: Kobieta z wyższym wykształceniem, jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracuje 4 lata w firmie. Skończyła 56 lat. Nadal pozostaje w stosunku pracy. Podobno, tak mówi...

Pracodawca będzie mógł wyznaczyć różne godziny pracy w tygodniu, natomiast osoby opiekujące się dzieckiem składać wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy

Pytanie: Firma zatrudniająca na czas nieokreślony radcę prawnego chce zlecić obsługę prawną firmie zewnętrznej i zlikwidować stanowisko radcy. Czy likwidacja stanowiska może być jedynym uzasadnieniem...

Pytanie: Lekarz zatrudniony w przychodni publicznego ZOZ zwrócił się do dyrektora z wnioskiem o udzielenie urlopu szkoleniowego w wymiarze 4 dni w związku z odbywaniem praktyk w ramach rozpoczętych...

Pytanie: Pracownica złożyła wniosek o 3 letni urlop wychowawczy. W tej chwili zamierza go skrócić o jeden rok. Czy w takiej sytuacji pracodawca może odmówić przyjęcia do pracy w tym wcześniejszym...

Pytanie: Pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy na pełny etat zawsze pracuje od niedzieli do czwartku, natomiast piątek i sobota są dniami wolnymi od pracy. W jaki sposób spełnić...

Pytanie: Zarząd związku zawodowego lekarzy w publicznym ZOZ domaga się od dyrektora udostępnienia pomieszczenia i urządzeń technicznych niezbędnych do wykonywania działalności związkowej w zakładzie....

Pytanie: Otrzymałam pracę w Miejskim Ośrodku pomocy społecznej i umowa została zawarta na okres próbny -3 miesięcy. Wkrótce, za kilka dni kończy mi się umowa zawarta na ten okres, ale pracodawca nic...

Pytanie: Publiczny ZOZ znajduje się w złej sytuacji finansowej i planuje zwolnienia pracowników z przyczyn ekonomicznych. Ilu pracowników musi być zwolnionych na raz ( i czy z jednej grupy zawodowej )...

Pytanie: Publiczny ZOZ znajduje się w złej sytuacji finansowej i planuje zwolnienia pracowników z przyczyn ekonomicznych. Czy pracownik znajdujący się w wieku przedemerytalnym (mniej niż 4 lata do...

W związku z malejącym bezrobociem i coraz większym zapotrzebowaniem pracodawców na wykwalifikowaną siłę roboczą coraz powszechniejsze staje się porzucanie przez pracowników pracy. W przypadku zaś, gdy...

Każdy pracownik ma prawo do krytyki pracodawcy. Krytyka ta musi się jednak mieścić w pewnych granicach. Co może zrobić pracodawca, gdy granice te zostaną przekroczone? Czy takie zachowanie pracownika...

Pytanie: Pracownik przedstawił 17 lipca orzeczenie stwierdzające, że jest niepełnosprawny w stopniu umiarkowanym i zażądał naliczenia dodatkowych 10 dni urlopu wypoczynkowego. Orzeczenie zostało...

Pytanie: Pracodawca podpisał z uczniem umowę w celu praktycznej nauki zawodu oraz zobowiązał się zgodnie zresztą z przepisami, że będzie zwalniał ucznia na zajęcia teoretyczne które odbywają się w...

Pytanie: Pracownik w dwóch pojedynczych sytuacjach wyrządził materialną szkodę pracodawcy, do czego się przyznał i postawił na ugodę z pracodawcą. Ugoda opiewała na znacznie wyższą kwotę niż szkoda...

Pytanie: Wypowiedziałam umowę o pracę pracodawcy. Jestem osobą bezrobotną bez prawa do zasiłku. Czy do momentu kiedy nie znajdę odpowiedniej dla mnie pracy (jestem lekarzem) i podpisania umowy o pracę...