Psychologia Biznesu – Wszystkie wiadomości

Im większa intensywność uczuć, tym większy zwrot nakładów inwestycyjnych - naukowcy udowodnili istnienie tej zależności.

Upraszczanie zadań stawianych przed pracownikiem prowadzi do zmniejszenia jego satysfakcji z pracy i spadku produktywności.

Osoby zarabiające niewiele są bardziej narażone na bezrobocie, niż ci, którzy zarabiają więcej.

Badacze z brytyjskiej Fundacji Pracy twierdzą, że praca może działać znieczulająco. Nie tylko dlatego, że bezczynność sama w sobie źle wpływa na stan...

Spędzany w pracy czas jest pojedynczym najważniejszym czynnikiem wpływającym na długość naszego snu.

Podejmując decyzję, spodziewamy się, że będziemy żałować swojego wyboru, potwierdzają badania.

To niezbędne, żeby stworzyć naprawdę wydajną organizację.

Jak wynika z badań, szefowie gnębiący swoich pracowników często są nagradzani za taki sposób zarządzania zespołem awansem.

Średnio dwóch z trzech managerów wierzy, ze kiedyś zajmie w firmie miejsce swojego szefa i będzie lepiej od niego wykonywać pracę na tym stanowisku.

Palący biorą średnio osiem dni w roku więcej zwolnienia lekarskiego i gorzej pracują.

Eksperci giełdowi odpisują prognozy od swoich kolegów. Co gorsza najczęściej się mylą.

W najbliższych latach czeka nas rewolucja na rynku szkoleniowym. Firmy i instytucje będą bić się o najlepszych szkoleniowców i trenerów.