rynek pracy (strona 115 z 153)

Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikom nieletnim są nieco inne niż w przypadku dorosłych pracowników.

Prawo do odpoczynku jest jednym z podstawowych praw pracownika wynikającym z art. 14 Kodeksu pracy [KP]. Uprawnienie to jest realizowane przez przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych.

Firmy, które na jednej zmianie zatrudniają więcej niż 20 pracownic, muszą zapewnić specjalne miejsce do odpoczynku dla kobiet w ciąży i karmiących.

Szkolenia, które odbywają po godzinach pracy lub w dzień wolny, powinno się wliczać do czasu pracy, jeżeli udział w nich stanowi obowiązek pracowniczy. Rekompensatą za udział w szkoleniu w sobotę w pierwszej kolejności jest udzielenie dnia wolnego.

Są świetnie wykształceni, mają kwalifikacje, ale podczas rekrutacji odpadają. Szefowie ich nie chcą

O różnicach pokoleniowych, kulturowych i społecznych, a także sytuacji młodych ludzi na rynku pracy Redakcji Magazynu Rekruter opowiedziała Agnieszka Mikoś, psycholog biznesu, konsultantka firmy doradczo-szkoleniowej GM Solutions.

Nietypowe metody rekrutacji, strategia rozwoju i najskuteczniejsze metody motywacji pracowników według Wojciecha Żytkowiaka, Recruitment Department Managera w Biedronce

Informacji o stanie szkolnictwa wyższego w Polsce, kierunkach rozwoju i sytuacji absolwentów na rynku pracy udzielił Andrzej Kurkiewicz, zastępca dyrektora Departamentu Strategii w Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Czy są sposoby, aby na nowo odnaleźć „powołanie” do swoich obowiązków, które wykonuję od kilku lat?

Czy są jakieś sposoby dorabiania w domu? Jak starać się o taką pracę i gdzie jej szukać, by nie zostać oszukanym?

Bank Credit Suisse zauważa, że przez minione 10 lat dynamika płac w Niemczech nie nadążała za rosnącymi kosztami życia.

Aż 49 proc. osób rekrutujących przyłapało na kłamstwach w CV. Zazwyczaj wychodzą na jaw w czasie rozmowy kwalifikacyjnej, a na twarzach kandydatów pojawia się rumieniec kompromitacji.

Szwajcarzy odrzucili w referendum propozycję wydłużenia urlopu o dwa tygodnie. Obecnie przysługuje im wolne w wymiarze czterech tygodni.

Jedna trzecia mieszkańców Wielkiej Brytanii po 50. roku życia, ale przed osiągnięciem wieku emerytalnego, jest bez pracy i wielu utrzymuje się z zasiłków i zapomóg

W Hiszpanii przedłużono w ub. r. wiek emerytalny kobiet i mężczyzn do 67 lat.