rynek pracy (strona 121 z 154)

Z okazji 40-lecia utworzenia federacji pensje pracowników sektora publicznego zostaną podniesione nawet o 100 proc.

Wrzeszczała pewna pasażerka londyńskiego tramwaju. Akcja została utrwalona na video, a sprawą zajęła się policja

Ewa Szczęsna w Londynie od ponad 8 lat. Opowiada o City, swojej pracy i emigracji.

Po 3 latach przerwy chciałbym na nowo się zatrudnić. Jak przekonać pracodawcę do zatrudnienia osoby w wieku 50+? Jak opisać w CV ową przerwę w pracy?

Dlaczego w niektórych ogłoszeniach nie jest wymagany? Czy warto go pisać?

Jak przekonać osobę, która przegląda wstępnie CV, że to właśnie ja będę dobrym kandydatem?

Czy warto pisać nietypowe CV? Podobno tworzenie nietuzinkowego CV stało się ostatnio wręcz modne. Czy na pewno? Kiedy takie nieszablonowe CV ma sens?

Pracodawca, który nie dotrzymał obietnicy, że będzie informować o wolnych miejscach pracy osoby, które straciły pracę z powodu likwidacji stanowiska, zapłaci rekompensatę

Każda osoba ma szansę zaistnienia na rynku pracy, trzeba wykazać się jedynie silną motywacją i pracą nad sobą.

Rynek pracy tak intensywnie się zmienia, że te zawody, na które jeszcze kilka lat temu istniał popyt dziś nie cieszą się już tak dużym zainteresowaniem.

Zdarza się też, że osoby wpisują do CV adres mailowy, który nie nadaje się do cytowania – mówi Dorota Drozd, Recruitment Consultant, HR, Legal & Administration w Grafton Recruitment Polska.

Mam spore doświadczenie w obsługiwaniu członków zarządu – pisze kandydatka na asystentkę.

Praca etatowa jest najlepsza i najbezpieczniejsza? Polacy nadal tak myślą, choć kryzys stopniowo weryfikuje ten stereotyp. Wreszcie zaczynamy dostrzegać zalety innych form zatrudniania.

Kilka tysięcy pracowników chińskiej fabryki produkującej obuwie sportowe dla takich marek jak New Balance, Nike i Adidas, strajkowało z powodu cięć płac i redukcji zatrudnienia

Moje CV ma duże luki, gdyż sporo przepracowałam w szarej strefie. Na pracę wyłącznie fizyczną się nie nadaję. Jak opisać to w CV, by nie zrazić do siebie rekruterów z powodu braku wykształcenia?

Stracili przekonanie, że kto ciężko i dobrze pracuje, zostanie odpowiednio wynagrodzony. Prawie dwie trzecie pracowników uważa, że wysiłek w pracy się nie opłaca.

Liczba młodych ludzi bez pracy w Wielkiej Brytanii przekroczyła milion

Kwartalne straty banku wyniosły prawie 10 miliardów euro.