rynek pracy (strona 127 z 151)

1 maja Niemcy obok Austrii i Szwajcarii otwierają swój rynek pracy.

Chodzą cały czas pijani, do tego bez przerwy imprezują. Tak o Polakach pracujących w Holandii, mówią jej mieszkańcy.

W ciągu minionego półrocza 27,1 proc. pracowników zmieniło pracę, najczęstszym powodem była restrukturyzacja firm.

Oczekiwania specjalistów, którzy nie znają języka niemieckiego to 12-15 tys. PLN netto miesięcznie

Od 1 maja Polacy mogą pracować w Niemczech bez pozwoleń. Jeśli sprawdzą się prognozy rządu, czeka nas wielka fala emigracji.

Komisja Europejska szacuje, że po otwarciu 1 maja niemieckiego rynku pracy przybędzie do Niemiec rocznie 100 tysięcy pracowników z ośmiu wschodnioeuropejskich państw UE - poinformował w piątek dziennik "Die Welt".

Kiedy pracodawca może ukarać swojego pracownika karą pieniężną?

1 maja swój rynek pracy otwiera też Austria. Polacy będą mogli pracować na tamtejszym rynku pracy bez problemów. Ale ich zarobki mają być ograniczone.

Dobre dane z amerykańskiego rynku pracy nie wystarczyły. Szanse na pozytywne zamknięcie notowań znacznie zmniejszyło kolejne poważne trzęsienie ziemi w Japonii.

Szwajcaria kusi niczym pyszna czekolada. Jednak nie każdy może „zasmakować” pracy na tamtejszym rynku. W których branżach pracownicy są poszukiwani i jakich mogą spodziewać się zarobków?

500 tys. osób ma wyjechać do pracy za Odrą. Zatrudnienie w Niemczech będzie się opłacać przede wszystkim wyspecjalizowanym informatykom.

Od stycznia nie potrzebujemy zezwoleń na pracę w Niemczech. Zainteresowanie jest jednak podobne jak przed rokiem.

Pracuję w Anglii na samozatrudnieniu. Czy żona w Polsce może korzystać z mojego ubezpieczenia z usług medycznych?

Czy można zmusić pracowników do urlopu wypoczynkowego z powodu trudności w firmie?

Otwarcie rynku pracy w Niemczech może być szansą na zasilenie budżetu państwa.

Liczba osób poszukujących pracy w Hiszpanii jest najwyższa od 15 lat.

Do Związku Rzemiosła Polskiego płynie rzeka wniosków o potwierdzenie świadectw czeladniczych i mistrzowskic

Według ministra otwarcie niemieckiego rynku pracy nie będzie miało dla Polski większego znaczenia.

Do śląskich pośredników napływają liczne oferty pracy z Niemiec.

Ile wolnego pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi na wykonanie badań okresowych?

Jestem zatrudniony na okres próbny na 3 miesiące. Wiem, że obowiązuje mnie 2 tygodniowy okres wypowiedzenia. Jeśli w trakcie wypowiedzenia zachoruję, czy dni spędzone na zwolnieniu będą wliczały się w okres wypowiedzenia? - pyta internauta.

Odsetek osób, które negatywnie oceniają sytuację wynosi już 75 procent - wynika z badań CBOS.

"Pracuję w firmie państwowej. Mój przełożony pozwolił sobie w rozmowie, której celem była ocena pracy (nakaz wystawiania takich ocen otrzymał od swojego przełożonego) na uwagi dotyczące mojej osobowości np. „pan nienawidzi ludzi” albo „pan nie jest skłonny nikomu pomóc”, a także uwagi dotyczące wyznawanej przeze mnie religii. Uwagi dotyczące religii usłyszałem czterokrotnie. Rozmowa ta odbyła się w obecności dwóch innych ocenianych pracowników oraz sekretarki. Czy prawo uznaje takie sformułowania za mobbing? Jak można dochodzić sprawiedliwości? " - pyta internauta.

"Prowadzę działalność gospodarczą, ale moi klienci to tak naprawdę klienci mojego męża. Moje doświadczenie polega na pomaganiu mężowi w pracach biurowo-administracyjnych oraz w koordynowaniu konkretnych zleceń. Teraz staram się o pracę w branży lub stanowisku pokrewnym do obecnego. Jak wpisać fakt posiadania firmy, żeby nie zniechęcić już na wstępie potencjalnego pracodawcy?" - pyta internautka.

Siedzisz w pracy od świtu do nocy? Pracodawca uważa, że nie ma w tym nic dziwnego, bo masz nienormowany czas pracy? Myli się. Masz prawo do 8 godzinnego dnia jak pozostali pracownicy. Oto, jakie przysługują Ci prawa.