rynek pracy (strona 129 z 153)

Czy można zmusić pracowników do urlopu wypoczynkowego z powodu trudności w firmie?

Ile wolnego pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi na wykonanie badań okresowych?

Jestem zatrudniony na okres próbny na 3 miesiące. Wiem, że obowiązuje mnie 2 tygodniowy okres wypowiedzenia. Jeśli w trakcie wypowiedzenia zachoruję, czy dni spędzone na zwolnieniu będą wliczały się w okres wypowiedzenia? - pyta internauta.

"Pracuję w firmie państwowej. Mój przełożony pozwolił sobie w rozmowie, której celem była ocena pracy (nakaz wystawiania takich ocen otrzymał od swojego przełożonego) na uwagi dotyczące mojej osobowości np. „pan nienawidzi ludzi” albo „pan nie jest skłonny nikomu pomóc”, a także uwagi dotyczące wyznawanej przeze mnie religii. Uwagi dotyczące religii usłyszałem czterokrotnie. Rozmowa ta odbyła się w obecności dwóch innych ocenianych pracowników oraz sekretarki. Czy prawo uznaje takie sformułowania za mobbing? Jak można dochodzić sprawiedliwości? " - pyta internauta.

"Prowadzę działalność gospodarczą, ale moi klienci to tak naprawdę klienci mojego męża. Moje doświadczenie polega na pomaganiu mężowi w pracach biurowo-administracyjnych oraz w koordynowaniu konkretnych zleceń. Teraz staram się o pracę w branży lub stanowisku pokrewnym do obecnego. Jak wpisać fakt posiadania firmy, żeby nie zniechęcić już na wstępie potencjalnego pracodawcy?" - pyta internautka.

Siedzisz w pracy od świtu do nocy? Pracodawca uważa, że nie ma w tym nic dziwnego, bo masz nienormowany czas pracy? Myli się. Masz prawo do 8 godzinnego dnia jak pozostali pracownicy. Oto, jakie przysługują Ci prawa.

Niewykorzystane dni wypoczynku trzeba wykorzystać do końca marca następnego roku kalendarzowego po roku, za który przysługiwał urlop.

W połowie listopada kończy mi się urlop macierzyński. Niestety muszę wracać do pracy, a jestem matką karmiącą. Czy mam przywileje z tego tytułu? - pyta internautka.

Coraz częściej papierowe życiorysy są zastępowane przez CV na wideo

"Wydaje mi się, że padłam ofiarą mobbingu. Mój pracodawca mnie szantażuje. Czuję się zastraszona. Jakie są moje prawa? Gdzie udać się o pomoc?"

Jak być asertywnym w pracy?

Jak poradzić sobie z atakami stresu w pracy?

"W zawodzie, który wykonywałem, na emeryturę przechodzi się w wieku 60 lat (trudne warunki pracy). Czy zostając rencistą przed 60-ką (nie wskutek choroby zawodowej) przejdę z renty na emeryturę w wieku 60 lat, czy będę rencistą do 65 roku życia?"- pyta internauta.

"W tym roku kończę 16 lat. Niestety, dopiero w październiku. Jednak chciałabym pracować w wakacje, jako opiekunka lub kelnerka. Czy do zatrudnienia wystarczy, że mam ukończone 16 lat rocznikowo? I czy pracując w tak młodym wieku mam jakieś ulgi, typu mniej godzin itd.?" - pyta internautka.

Powracający z zagranicy może dostać zasiłek dla bezrobotnych: polski lub z kraju, w którym pracował.