rynek pracy (strona 66 z 153)

Portugalskie "złote wizy" wcale nie takie złote. Do tej pory żaden z pozaunijnych krezusów nie przyczynił się do tworzenia nowych miejsc pracy

Już prawie pół miliona osób z 155 krajów, którzy osiedlili się w Wielkiej Brytanii, rozpoczęło działalność gospodarczą

Holandia to raj dla polskich pracowników sezonowych zatrudnionych w rolnictwie. Jednak nie wszyscy nasi rodacy przepadają za pracą przy zbiorach. Wielu z nich woli skorzystać z ofert dostępnych w przemyśle i branży logistycznej

Nocne kluby i salony masażu w Wielkiej Brytanii mogą uzyskać dotacje w wysokości do 2,275 funtów

Ujawnione w tym tygodniu w Londynie dane narodowego urzędu statystycznego wskazują, że rządowe plany zahamowania imigracji legły w gruzach

Imigracja netto do W. Brytanii za 12 miesięcy do końca września 2013 r. wzrosła o 212 tys.

Poinformował Federalny Urząd Pracy w komunikacie

Sklepikarz, wytwórca tekstyliów czy opiekun w domu spokojnej starości, to według Brukseli najbardziej perspektywiczne profesje w Portugalii. Na liście dziesięciu, prawie żadna nie wymaga większych kwalifikacji

Trzy czwarte włoskich trzydziestolatków mieszka z rodzicami, a połowa utrzymuje się z otrzymywanego od nich kieszonkowego. Potwierdził to najnowszy sondaż, zaprezentowany dziś w Rzymie, z którego wynika jednak, że coś zaczyna się zmieniać

Pracodawcy i związki zawodowe w Niemczech uzgodniły wysokość minimalnego wynagrodzenia w rzeźniach. Jednak stawki te nie obowiązują jeszcze podwykonawców z innych krajów Unii Europejskiej. To ma się zmienić

Według niepisanych zasad, pracownik powinien być osiągalny dla przełożonych przez okrągłą dobę. Większość zgadza się z tym, że taka sytuacja nie jest zdrowa. Niektóre firmy wyciągają już konsekwencje.

Za chlebem, za pracą, w poszukiwaniu innego, lepszego życia

Powodem są niekorzystne prognozy dla watykańskich finansów

Zasada ta miałaby wejść w życie 1 marca

Idąc na urlop lub zwolnienie lekarskie, pracodawca wypłaca świadczenie tylko z wynagrodzenia podstawowego, co jest dużym obciążeniem finansowym, gdyż co miesięczna premia w moim przypadku wynosi ok 100 proc. wynagrodzenia podstawowego. Czy pracodawca w tej sytuacji postępuje zgodnie z prawem? Skoro udając się na zwolnienie otrzymuję samą podstawę, to może pracodawca nie powinien odprowadzać składek do ZUS od uzyskanej premii?

W 2013 r. z portugalskiego sektora bankowego musiało odejść ponad 1300 pracowników. Masowe zwolnienia są rezultatem drastycznej redukcji oddziałów w największych bankach

Państwo niemieckie dba o swoich obywateli, a szczególnie o tych którzy nie mogą związać koniec z końcem. Dostają pieniądze na czynsz, na jedzenie, na telefon, a nawet na opłacenie abonamentu RTV. Wielu mniej zaradnych Niemców przyzwyczaiło się do życia na koszt innych i nawet nie starają się znaleźć pracy. Takie beztroskie życie marzy się teraz także części imigrantom, w tym niektórym naszym rodakom.

Polacy zainteresowani wyjazdem do Norwegii powinni zwrócić swoją uwagę w kierunku niewielkiej gminy w środkowej części kraju. W Verran bo o niej o mowa mieszka i pracuje liczna grupa naszych rodaków.

Stawka minimalna dla osób pracujących w Holandii wzrosła w tym roku do 8,57 euro/godz. brutto. Podana kwota dotyczy pracowników w wieku powyżej 23 lat, zatrudnionych w pełnym wymiarze 40 godzin tygodniowo.

Porwania zakładników, pijackie ekscesy, napady rabunkowe: praca policjantów jest obciążona ciągłym ryzykiem. Mogą przypłacić ją życiem i zdrowiem. Tak było już od zawsze.

Podpisanie wypowiedzenia warunków umowy jest równoznaczne z ich zaakceptowaniem. Odwołanie oświadczenia o ich przyjęciu jest możliwe w trybie przewidzianym przez Kodeks cywilny dla oświadczeń woli, ale tylko z uwzględnieniem pewnych przesłanek. Jakich?

W swoim pierwszym oświadczeniu rządowym wygłoszonym w Bundestagu minister gospodarki i technologii, wicekanclerz Sigmar Gabriel opowiedział się na rzecz godziwej pracy i godziwych płac.