Umowa O Pracę – Wszystkie wiadomości

Zakończenie stosunku pracy to rozwiązanie umowy o pracę. Umowa, na podstawie której pracownik był zatrudniony, wymaga swojego rozwiązania. Rozwiązanie...

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron daje możliwość samodzielnego podjęcia decyzji na temat tego, w jakim terminie zakończony zostanie stosunek...

Pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony, ma prawo do zachowania okresu wypowiedzenia. Od 2016 roku zmieniły się...

Okres wypowiedzenia umowy o pracę jest uzależniony ściśle od kilku czynników. Wśród nich wyróżnić można okres zatrudnienia u danego pracodawcy,...

W ciągu roku liczba spraw dotyczących wypowiedzeń umów o pracę zmniejszyła się aż o jedną czwartą. Zatrudnieni rzadziej skarżą też dyscyplinarki.

Państwowa Inspekcja Pracy proponuje gruntowne zmiany w umowach cywilnoprawnych. Chce wprowadzenia umów wyłącznie na piśmie i do tego przed...

Pierwszego września zaczną obowiązywać przepisy, które wprowadzają obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę lub potwierdzenia na piśmie jej warunków...

Kiedy agencja pracy tymczasowej oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną, np. o dzieło, należy zachować szczególną czujność, gdyż może to...

Umowa o pracę ma mieć formę pisemną, a jeśli nie została tak zawarta, pracownik przed podjęciem pracy musi otrzymać na piśmie potwierdzenie jej...

Głównym celem zmian w Kodeksie pracy jest ograniczenie nieuzasadnionego nawiązywania umów o pracę na czas określony. Okresy wypowiedzenia umów o pracę...

W lutym tego roku wchodzą w życie zmiany w okresach wypowiedzenia umów o pracę. Nie będą już zależeć od rodzaju umowy, ale od czasu jej trwania. Tym...

Zatrudnianie na etat przy zamówieniach publicznych powinno być normą, od stosowania której powinno się odstępować wyjątkowo; nowe propozycje zmian w...

Podejmujemy twardą walkę z "umowami śmieciowymi", liczymy, że te działania doprowadzą do tego, że umowa zlecenie, umowa o dzieło, podejmowanie...

85 proc. osób na umowach terminowych nie godzi się na swoją formę zatrudnienia, ale zostało do niej przymuszone przez pracodawcę. Mowa przede...